募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
積極的なM&Aによる事業拡大に伴い、M&A先を含むグループ全体の内部統制の整備・運用や、監査法人との連携の重要性が高まっています。現在は、M&A先における統制業務や監査対応をメンバーが担いきれず各部門長が担当しており、各部門の業務量へ影響が出ている状態です。そこで、監査法人との対応方針やスケジュールの整理、必要資料・対応項目の取りまとめ、各部署への依頼・進捗管理までを主体的に推進できる方を外部から募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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M&Aによりグループ化した企業の内部統制構築を中心に、幅広くお任せします。・M&Aによりグループ化した未上場子会社の内部統制の設計・構築
・子会社の業務フローや業務分担、承認プロセスの整備
・内部統制上のリスクやチェックポイントの整理
・グループ統制基準と子会社の実態とのギャップ分析
・ギャップ解消に向けた改善施策の企画・提案・実行
・業務記述書、フローチャート、リスク・コントロール・マトリックスなどの整備
・監査法人からの問い合わせ対応および関係部門との調整
・経理、情報システム、各子会社など関係部門への対応方針の整理・依頼
・経営層、各部門長、子会社との調整を通じた統制環境の整備
・メンバーへの業務指示、進捗管理、育成
・その他、M&A後のPMIにおける内部統制関連業務
各子会社の業務実態を把握したうえで、グループとして必要な統制水準とのギャップを整理し、業務フローやルールの整備、運用定着まで推進していただきます。
M&Aによりグループ化した企業は未上場企業が多いため、上場企業水準を見据えた内部統制の設計・構築が中心となります。入社後は、既存のグループ統制を踏まえながら、各子会社の状況に応じた統制整備を進めていただくことを期待しています。
※M&Aによりグループ化した子会社に対して、必要な業務フローや内部統制の考え方を整理し、メンバーとともに整備・運用定着を進めていただきます。
※内部監査は別部署が担当しているため、本ポジションでは主に内部統制の設計・構築および運用整備を担っていただきます。
※ホールディングス側の内部統制は一定程度整備され、通常運用ができているため、入社後は主に子会社の統制整備やグループ全体の統制水準の平準化に注力していただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：法務部 内部監査課（メンバー1名）
レポートライン：法務部長
- 応募資格
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- 必須
- ・内部統制のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：700～1000 万円
月給制
基本給：466666円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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■定期健康診断
■従業員持株会
■提携施設割引
■携帯電話貸与（営業）
■退職金制度
■産前・育児・介護等に伴う勤務時間短縮制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接
