募集要項
- 募集背景
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業績好調に伴い、国内外からの再生可能エネルギー需要が拡大しています。
国内トップクラスの風力発電事業者としてさらなる事業成長を実現するため、海外における再生可能エネルギー事業の開発・運営体制を強化しています。
今回は、アジア地域における風力・太陽光発電所の新規開発や操業管理、新たな再生可能エネルギー関連事業の創出を担っていただく方を募集します。業界経験を問わず、海外での業務経験や英語力、事業開発・プロジェクト推進への意欲をお持ちの方を、ポテンシャルを含めて幅広く検討します。
- 仕事内容
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アジア事業部にて、アジア各国における風力・太陽光発電所の新規開発・操業管理および、再生可能エネルギーを活用した新規事業開発をお任せします。
海外の現地パートナーや関係機関と連携しながら、候補地の発掘から事業計画の策定、契約締結、資金調達、プロジェクト推進、操業管理まで、再生可能エネルギー事業を立ち上げる一連のプロセスに携わることができます。
■主な業務内容
・新規サイト（候補地）の発掘・確保および案件の評価・分析
・各国における事業パートナーの選定、協議・交渉
・共同開発契約をはじめとした各種契約の締結
・新規案件の事業開発計画の策定・推進
・プロジェクトに必要となる資金の確保
・個別プロジェクトの全体工程策定および進捗管理
・操業開始後の案件における総括管理・運営
・関係官庁、業界団体等との折衝・情報収集
・各国の市場・制度・事業環境に関する調査、分析
■このポジションの魅力
(1)「海外×再生可能エネルギー」のスケールの大きな事業に携われる
韓国、台湾、東南アジア、中央アジア、インドなど、アジア各国の現地パートナーや関係者と協議しながら、風力・太陽光発電プロジェクトを形にしていきます。
(2)事業開発の上流からプロジェクト全体に関われる
候補地の発掘・評価から、パートナー選定、契約、資金調達、プロジェクト管理、操業まで、再生可能エネルギー事業の一連のプロセスを経験できます。
(3)若手からグローバルな事業開発に挑戦できる
業界経験だけを重視するのではなく、海外での業務経験や英語力、事業推進への意欲を重視しています。
再生可能エネルギーや電力業界の経験がない方でも、これまでの海外経験やビジネススキルを活かしながら、グローバルな事業開発人材へキャリアを広げることができます。
(4)社会インフラと環境問題の双方に貢献できる
再生可能エネルギーの普及は、脱炭素社会の実現やエネルギーの安定供給に直結する重要なテーマです。
自身が携わったプロジェクトが長期にわたって地域の電力供給を支え、地球環境の保全にもつながるため、社会的意義を実感しやすい仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・部長(40代男性)
・マネージャー2名(40代男性2)
・総合職14名(50代女性1、40代男性2、30代男性4・女性3、20代男性3・女性1）
・業務職2名
の計19名。
- 応募資格
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- 必須
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・海外出張など、海外の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
・英語を使用した業務経験（目安：TOEIC800点以上）
・数値を用いた分析や事業計画、コスト管理などに関する知識・経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地詳細：東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
アクセス：東京メトロ各線「大手町駅」直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークは相談可能です。上限：2か月単位で60%在宅勤務可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
アジア各国のプロジェクト関係者との協議や現地調査等のため、海外出張があります。
・頻度：2か月に1回程度（繁忙期は1か月に1回程度）
・主な出張先：韓国、台湾、東南アジア、中央アジア、インドなど
・担当案件の状況・進捗により、長期出張が発生する場合があります
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：30時間～40時間
9:15～17:30で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～778 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：テレワーク手当 250円/日を支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（標準賞与6ヵ月相当）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金、確定拠出年金制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、自己啓発補助制度（3.5万円／年）、豊田通商グループ共済会、借り上げ社宅制度（条件該当者）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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Web適性検査(SPI)
一次面接：採用部署部長（・マネージャー）、人事部による面接
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最終面接：採用部署の担当役員、人事部部長による面接
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内定
