募集要項
- 募集背景
- カーボンニュートラルの実現に向け、企業の再生可能エネルギー導入やコーポレートPPAへの関心が急速に高まっています。同社においても、国内トップクラスの再エネ電源を活用したPPA・環境価値事業を新たな収益の柱として拡大していく方針です。今後さらなる需要家の開拓と事業成長を実現するため、営業体制を強化し、即戦力として事業を牽引いただける人材を募集します。
- 仕事内容
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再生可能エネルギー（風力・太陽光発電）を活用したコーポレートPPAおよび環境価値の法人営業をお任せします。
企業の脱炭素ニーズを捉え、当社が保有する再エネ電源や新たに調達する電源を活用しながら、顧客への提案から契約締結まで一貫して携わっていただきます。
■具体的な業務内容
・コーポレートPPA・環境価値に関する国内需要家の開拓
・大手企業を中心とした法人顧客への提案営業
・顧客ニーズのヒアリングおよび最適な再エネ電力の提案
・電力事業制度・電力市場に関する情報収集、分析
・提案資料の作成および顧客へのプレゼンテーション
・需要家との契約条件の交渉・契約書作成
・社内外の関係者との協議・調整
・社内決裁に向けた各種資料作成・調整
・電力事業制度や電力市場の最新動向の把握
■営業スタイル・顧客
新規開拓を中心とした提案型営業です。
まずは豊田通商グループとの既存ネットワークや、すでに取引のある大手企業など、再生可能エネルギーへの関心が高い企業を中心にアプローチしていただきます。
顧客の脱炭素・再エネ調達ニーズを把握し、電源や契約スキームを踏まえた最適な提案を行います。今後はさらにターゲット企業を拡大していく予定です。
■本ポジションの魅力
1. 急成長する「コーポレートPPA」市場の最前線で活躍
企業のカーボンニュートラルへの取り組みが加速する中、再エネ電力の調達ニーズは拡大しています。市場の最前線で顧客ニーズを捉え、コーポレートPPA・環境価値の普及を推進できます。
2. 国内トップクラスの再エネ電源を武器に提案できる
国内トップクラスの風力・太陽光発電事業を展開する同社だからこそ、豊富な再エネ電源を活用した提案が可能。単なる商材販売ではなく、顧客の脱炭素戦略そのものに踏み込んだ提案ができます。
3. 新たな収益の柱をつくる事業の中核を担える
既存事業を販売するだけではなく、コーポレートPPA・環境価値という新たな事業領域の拡大を担うポジションです。営業活動を通じて市場を開拓し、会社の新たな収益の柱をつくっていく醍醐味があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
出張頻度
月2～3回程度（1回につき1～2日程度）
※顧客との商談や社内外の関係者との協議等に応じて変動します。
【所属部署情報】
・部長(50代男性)
・マネジャー2名(50代男性1名、40代男性1名)
・総合職14名
・業務職2名
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・コーポレートPPAの交渉・締結経験
・電力小売事業における営業・調達・需給管理等の経験
・電力会社・エネルギーソリューション会社等での法人営業経験
・電力事業制度に関する業務経験・知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地詳細：東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
アクセス：東京メトロ各線「大手町駅」直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークは相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～30時間
9:15～17:30で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：566～1050 万円
月給制
基本給：306200円
残業代：全額支給
変動手当：テレワーク手当 250円/日を支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（標準賞与6ヵ月相当）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金、確定拠出年金制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、自己啓発補助制度（3.5万円／年）、豊田通商グループ共済会、借り上げ社宅制度（条件該当者）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接回数2回（筆記試験あり）
