募集要項
- 募集背景
- 現CFOの退任に伴う募集です。次のキャリアとして独立する予定のため、来年前半を目途に退職を予定しております。予算編成、開示資料の作成、IR関連業務、投資家対応等、現在CFOが担っている業務については、専門性の高い業務も多く、現メンバーだけで十分に対応することが難しい領域もあることから、外部より後任となる方をお迎えしたいと考えております。
- 仕事内容
-
予算編成・予実管理から開示資料の作成、IR対応まで、経営管理・財務領域を幅広くお任せします。＜実務として担っていただく業務＞
■経営企画
・予算編成、予実管理、業績管理
・中期経営計画や成長戦略の策定・推進（代表と連携）
・M&A案件の検討・推進（案件発生時）
■経理
・経理部門の業務フォロー・取りまとめ
・監査法人との対応、各種調整
■IR
・開示資料、IR資料の作成
・個人・機関投資家からの問い合わせ対応
・東証・株主等の社外関係者との対応
＜統括・マネジメントとして担っていただく業務＞
・経営企画・経理・IR領域の業務全体の取りまとめ
・経営陣へのレポーティング、経営判断に向けた情報整理
・メンバーの業務フォロー、組織運営
経営企画部と経理部の両部門のマネジメントを担っていただきますが、経営企画部は30代のメンバー1名のみのため、予算編成や予実管理等の実務にも携わっていただく想定です。
経理部については年次・連結含めた決算業務は部内で完結しているため、取りまとめやフォローが中心となります。
なお、現CFOは本ポジションの入社後、一定期間の引継ぎを予定しているため、業務についてはキャッチアップいただける環境です。
【今後の事業戦略と課題感について】
今後は、D2Cブランド「ベッツワン」を中心とした既存事業の成長に加え、販売チャネルやペットヘルスケア領域の拡大を進め、さらなる収益基盤の強化を目指しています。また、M&Aや事業提携にも取り組んでおり、今後は新たに加わる事業・会社を含め、グループ全体での成長を推進していく方針です。
一方で、事業領域やグループの拡大に伴い、投資判断や業績管理、買収後の管理体制整備など、経営管理体制の強化が必要となっています。特にM&Aについては、案件の検討・実行だけでなく、買収後の収益管理や管理体制の整備までを一貫して推進できる人材・機能が十分ではなく、今後の成長に向けた強化が課題となっています。
そこで本ポジションには、CFOとして経営陣とともに成長投資を推進し、M&Aにおける投資判断から買収後の収益管理・管理体制の整備までを主導していただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
代表直下にて、経営企画部と経理部を統括いただきます。
・経営企画部： メンバー1名
・経理部：部長1名・課長1名・メンバー2名
- 応募資格
-
- 必須
-
・経営管理業務経験（予算編成・予実管理、業績分析等）
・IR、開示業務の経験
・管理部門（経理・財務・経営企画等）のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都中野区本町１－３２－２ハーモニータワー１２Ｆ
アクセス：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」から徒歩約3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークは月8日間を限度に利用可能ですが、業務をキャッチアップいただくまでご入社後当面は出社いただく想定です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
-
年収：1200～1800 万円
月給制
基本給：650000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：子ども手当 人数に関係なく一律5,000円／月（※健康保険上の被扶養者となっている18歳未満の子）
ペット手当 飼育頭数に関係なく一律3,000円／月（※鳥類・哺乳類のみ）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※1ヶ月定期代支給
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
- ■副業可 ■社員割引制度（自社のECサイトで扱っているペット用品を低価格で購入可） ■服装自由 ■定年70歳 ■役職定年なし
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（適性検査あり）
一次面接⇒二次面接⇒適性検査（オンライン）⇒最終面接
※選考フローは変動する可能性がございます。
