募集要項
- 募集背景
-
財務会計の専門性を、経理業務を変え、経営を支える力へ。単体・連結・開示から経営管理まで、企業の経理財務機能そのものを変革するコンサルタントを募集します。
アバントでは、連結・グループ経営管理領域で培った知見を生かし、企業の経理財務部門が抱える業務課題の解決から、経営管理の高度化まで支援領域を広げています。
経理財務部門には、正確性や適時開示だけでなく、経営判断に必要な情報を迅速に提供し、企業の意思決定を支える役割が求められています。一方で、属人化した業務、複雑な決算プロセス、手作業によるデータ収集・加工、単体と連結の分断などにより、日々の業務に多くの時間を費やしてしまい、経営管理まで手が回らない企業も多い状況です。
アバントは、財務会計の専門性と連結・グループ経営管理の知見を生かし、現状業務の可視化、業務標準化・効率化、決算早期化、業務プロセス再設計、システム・AI活用まで一貫して支援します。単なる業務改善にとどまらず、経理財務部門が数値を作る「守る」組織から、経営に必要な情報を提供して意思決定を支える「攻める」組織へ変わることを目指します。
- 仕事内容
-
▼業務内容
経理財務部門が抱える業務課題を整理し、単体決算・連結決算・開示から経営管理までを一気通貫で捉え、業務プロセスの再設計、決算早期化、経営情報の高度化を支援します。
アバントが強みとする連結会計・グループ経営管理の知見を生かし、単なる業務効率化にとどまらず、経理財務部門が数値を作る「守る」役割から、経営判断に必要な情報を迅速に提供する「攻める」役割へ変わることを目指します。
また、連結・経営管理で活用しやすい情報をつくるため、販売・購買・在庫管理などのフロント業務まで遡り、業務プロセス、データ、マスタのあり方を見直します。顧客の経理財務部門、経営企画部門、IT部門、各業務部門と対話しながら、主に以下の領域を支援します。
▼入社後業務イメージ
入社後は約2か月の基礎研修を通じて、IT・コンサルティングの基礎と、連結会計・グループ経営管理への理解を深めていただきます。
研修後は、これまでの財務会計・経理実務経験を生かせるプロジェクトへ参画。伴走型OJTを通じて、顧客ヒアリング、現状分析、課題整理、業務設計、プロジェクト推進などを経験しながら、コンサルティングに必要な構造化・提案力を身につけていただきます。その後は、決算早期化、経営管理高度化、IPO支援、IT・AIを活用した業務改革などへ担当領域を拡大。将来的には、単体・連結・開示から経営管理、周辺業務までを横断した経理財務機能改革をリードし、サービス開発や事業づくりにも携わっていただきます。
▼プロジェクト例
＜財務会計・経営管理改革＞
・決算早期化、業務標準化
・予算管理、管理会計、経営判断資料及び分析の高度化
・内部統制、グループ会社管理、経理財務体制の再設計
＜業務・データ改革＞
・連結・経営管理で活用しやすいデータ・マスタ、業務ルールの再設計
・グループ横断での業務・データ標準化
・IPOを見据えた決算・開示・内部統制・経理財務体制の再構築
＜IT・AI活用＞
・基幹(会計を中心とした)システム及び経営管理システムの構想策定、要件整理
・業務改革を踏まえたデータ連携・情報基盤の設計
・AIを活用した経理・決算・開示・経営管理業務の効率化・高度化
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかに該当する方
・公認会計士資格をお持ちの方(ただし、スタッフは除く)
・事業会社において経理財務部門のマネージャーまたはそれに準ずる立場で、決算・連結・開示・経営管理等の実務経験をお持ちの方
あわせて、以下いずれかの経験をお持ちの方
・単体決算、連結決算、開示業務の実務または支援経験
・決算早期化、業務標準化、業務プロセス改善等の経験
・予算管理、予実管理、管理会計、経営管理等の経験
・経理財務部門、監査法人、関係部門等の複数のステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験
※システムアレルギーのない方
- 歓迎
-
・監査法人、FAS、会計系コンサルティングファーム等での業務経験
・IPO準備、上場会社の決算・開示、内部統制構築の経験
・海外拠点、海外子会社を含む連結決算・グローバルプロジェクトの経験
・会計システム、連結会計システム、ERP等の導入・刷新経験
・AI・デジタルを活用した経理財務業務改革の経験
- フィットする人物像
-
・財務会計の専門性や経理実務経験を生かし、単体・連結・開示から経営管理まで専門領域を広げたい方
・経理財務部門の業務改善にとどまらず、経営判断を支える情報や仕組みづくりまで関わりたい方
・自ら顧客の課題を捉え、関係者を巻き込みながら、業務改革や新しいサービスづくりに挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アシスタントマネージャー～シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11時～15時) 標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
-
理論年収：800万円～1,500万円
月給：571,429円～1,071,429円
内、みなし残業手当（20時間/月）：78,234円～
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
-
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
・資格取得支援/報奨金制度 ・社員向け株式付与制度（年５万円※諸条件あり）
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・各種社会保険完備
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）、祝日、
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
-
書類選考：部長
↓
一次選考：執行役員もしくは部長
↓
最終選考：取締役もしくは執行役員
※適性検査：1次面接後に適性検査を受検いただく場合がございます。
