組織・人事コンサルタント
【Sales Manager】世界160か国以上で展開する組織開発・人材開発のリーディングカンパニー
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掲載期間:26/08/21~26/09/03求人No:MANP-197053
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【Sales Manager】世界160か国以上で展開する組織開発・人材開発のリーディングカンパニー

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
セールスマネジャー(SMB)は、従業員500名以下の中小企業(SMB)顧客との関係構築・維持・拡大を担い、SMB事業の売上成長を推進するポジションです。既存顧客に対するアップセル・クロスセルを中心に、契約更新の推進や顧客満足度向上に取り組むほか、新規顧客開拓にも携わります。営業活動とチームマネジメントを両立しながら、事業拡大と組織強化をリードしていただきます。

◆主な業務内容
・SMB顧客における主要ステークホルダーとの長期的な関係構築・維持
・既存アカウントのアップセル・クロスセル機会の発掘および提案
・顧客の事業目標や課題を踏まえたアカウント戦略の策定
・契約更新の推進および顧客維持率の向上
・アカウント実績、顧客満足度、主要指標のモニタリング
・営業、マーケティング、デリバリー部門など社内関係者との連携
・売上状況やパイプラインに関するレポーティング・分析
・顧客課題への対応および問題解決支援
・SMB事業ならびに公開コース売上の拡大
・Client Account Manager(2名)の育成・指導・マネジメント

◆このポジションに期待されること
・SMB既存顧客売上の拡大
・公開コース売上の拡大
・若手営業メンバー2名の育成
・担当アカウントの継続的な成長と顧客基盤の強化
応募資格
必須
・法人営業またはカスタマーサクセスの実務経験5年以上
・既存顧客に対する売上拡大(アップセル・クロスセル)の実績
・SMB(中小企業)または法人顧客との関係構築・アカウントマネジメント経験
・2名以上のメンバーのマネジメント経験、またはリーダー経験
・顧客課題を特定し、提案からクロージングまで主体的に推進した経験
・営業数値やKPIを管理しながら成果創出に取り組んだ経験
歓迎
・研修、人材開発、組織開発、人事コンサルティング業界での営業経験
・SMB(従業員500名未満企業)向け営業経験
・公開講座、セミナー、イベントなどの企画・運営経験
・事業責任者としてP/LやKPIの管理経験
・マーケティング部門と連携し、集客やリード創出を推進した経験
・チームメンバーの育成や営業コーチング経験
・無形商材のソリューション営業経験
・CRMを活用した営業管理経験
フィットする人物像
・顧客との信頼関係構築だけでなく、売上成長につなげる行動ができる方
・指示待ちではなく、自ら課題を発見し主体的に動ける方
・経営層や人事責任者との対話を通じて組織課題の解決に貢献したい方
・プレイヤーとして成果を出しながら、メンバー育成にもやりがいを感じる方
・変化の多い環境でも柔軟に対応し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・数字へのコミットメントが高く、目標達成に向けて粘り強く取り組める方
・人材育成・組織開発の理念に共感できる方
・小規模組織ならではの裁量を活かし、事業成長に直接貢献したい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り7階
(東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅 徒歩5~7分)

・ハイブリッド勤務可
・リモートワーク制度あり
・転勤なし
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
所定労働時間:7時間45分/日
標準勤務時間:8:45~17:30
休憩時間:60分
年収・給与
想定年収 1,000万円 ~ 1,500万円
Base:60%
Incentive:40%
※成果に応じたインセンティブ制度あり
待遇・福利厚生
通勤手当支給
各種社会保険完備
在宅勤務制度
リモートワーク制度
フレックスタイム制度
時短勤務制度
出産・育児支援制度
研修支援制度
再雇用制度あり(65歳まで)
リロクラブ加入
休日休暇
年間休日126日
完全週休二日制(土日祝)
年末年始休暇
GW休暇
クリスマス休暇
有給休暇(15~20日)
選考プロセス
面接2~3回

会社概要

社名
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
世界160か国以上で事業を展開する組織開発・人材開発のリーディングカンパニー。世界的ベストセラー『7つの習慣』をはじめとする独自コンテンツを活用し、企業の組織変革、人材育成、リーダーシップ開発を支援しています。日本法人は1998年設立、社員約50名の組織で、Fortune Global 500企業の75%が導入するソリューションを日本企業へ提供しています。


<企業の魅力>
・世界的なブランド力
世界3,000万部超、日本220万部超のベストセラー『7つの習慣』を展開
世界160か国以上で展開するグローバル企業
Fortune Global 500企業の75%が導入する組織開発ソリューションを提供

・経営課題に深く入り込める仕事
単なる研修営業ではなく、経営層や人事責任者と対話しながら、組織文化の変革やリーダーシップ開発、人材育成など企業の本質的な課題解決に携わることができます。

・高い裁量と成長機会
日本法人は約50名規模とコンパクトな組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、事業成長に直接インパクトを与えられる環境です。新社長のもと、成果と役割が明確な組織づくりを進めています。

・柔軟な働き方
フレックスタイム制度
ハイブリッド勤務
年間休日126日
GW休暇、クリスマス休暇あり
など、外資系企業ならではの柔軟な就業環境が整っています。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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