募集要項
- 募集背景
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ERP・基幹システムの経験を、新しいコンサルティング事業の立ち上げへ。
単体・連結・グループ経営管理まで一気通貫で構想する、次期リーダー候補を募集します。
アバントでは連結・グループ経営管理領域で培った知見を生かし、新たに単体会計領域のERP・会計システム導入コンサルティング事業を立ち上げます。企業が経営情報を迅速に活用するためにはその情報源となる各社の業務、データ・マスタ粒度を整える必要があります。しかし、ERP刷新においても、個別最適のままリプレースを推進、現行課題を残してしまうケースは少なくありません。
アバントは、経営に必要な情報から逆算して、業務、データ・マスタ粒度、システムのあるべき姿を構想します。特定製品の導入やシステム実装を担うのではなく、顧客側の立場で、業務改革、IT構想、製品・ベンダー選定、導入プロジェクトの推進支援及び定着化を支援します。
- 仕事内容
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▼業務内容
ERP・基幹システムの刷新を契機に、顧客の経営・業務課題を整理し、業務、データ、マスタ、システムのあるべき姿を構想します。アバントが強みとする連結会計・グループ経営管理の知見を生かし、経営判断に必要な情報から逆算して、各グループ会社の単体業務やデータのあり方まで検討することが特徴です。
特定製品の導入やシステム実装を担うのではなく、顧客側の立場で、主に以下の業務を支援します。
・経営層、経理・経営企画部門、業務部門、IT部門へのインタビュー
・現行業務、システム、データ、マスタの可視化と課題整理
・経営管理に必要な情報を起点としたTo-Be業務・データの設計
・単体業務・システムから、連結会計・経営管理までを見据えたシステム全体構想
・業務・システム要件の整理、RFP作成
・システム導入時に顧客側PMOとして参画し、プロジェクト推進から運用定着まで支援
▼入社後業務イメージ
入社後は約2か月の基礎研修を通じて、会計・IT・コンサルティングの基本を身につけていただきます。研修後は、これまでのシステムプロジェクト経験を生かせる案件に、プロジェクト責任者や経験者とともに参画します。目的、論点、考え方までレビューする伴走型OJTにより上流コンサルティングの基礎を身につけます。
まずは、以下のような業務から担当いただきます。
・顧客インタビューへの同席
・現行業務・システムの調査
・業務フロー、課題一覧、検討資料の作成
・進捗管理・課題管理等のプロジェクト推進支援
その後は、顧客インタビューの主導、課題の構造化、To-Be業務設計、IT構想、RFP作成、導入時の顧客側PMO、経営層への提案へと役割を広げていただきます。将来的には、顧客へのコンサルティングに加え、顧客支援を通じて得た知見を、新しいコンサルティングサービスやAIサービスとして企画し、事業会社ならではのチームづくりや事業立ち上げにも挑戦できます。
ERP・業務変革だけでなく、単体業務から連結会計・グループ経営管理まで一気通貫して経験できるため、CFO領域まで専門性を広げることができます。
▼お客様が抱えている課題一例
１. 経営に必要な情報を迅速に把握できない
２. ERP刷新を進めても、現行課題が解消されない
３. 業務とシステムを横断して相談できるパートナーがいない
４. 製品やベンダーを客観的に選定できない
- 応募資格
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- 必須
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SIer、ERPベンダー、コンサルティング会社、または事業会社の情報システム・経理・経営企画部門等において、ERP、会計システム、基幹システム等の導入・刷新プロジェクトに携わった経験をお持ちの方
あわせて、以下いずれかの経験をお持ちの方
・顧客または業務部門へのヒアリング、要件整理、課題整理
・業務プロセスや業務要件の理解・整理
・顧客、業務部門、IT部門、ベンダー間の調整
・課題管理、進捗管理、PMO等のプロジェクト推進支援
※コンサルティング、連結会計、グループ経営管理、IT構想、RFP作成の経験は必須ではありません。
- 歓迎
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・業務改革、IT企画、システム構想、RFP作成、製品・ベンダー選定の経験
・財務会計、管理会計、連結会計、販売・購買・在庫等の業務知識
・顧客側PMO、経営層への提案、複数部門・複数会社をまたぐプロジェクトの経験
- フィットする人物像
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・システム導入そのものではなく、顧客の経営・業務課題の解決に関わりたい方
・これまでのシステム経験を生かし、業務改革やIT構想、連結・経営管理へ専門性を広げたい方
・自ら考えて行動し、関係者と協働しながらプロジェクトを前に進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアスタッフ～シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11時～15時) 標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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理論年収：600万円～2,000万円
月給：428,571円～1,428,571円
内、みなし残業手当（20時間/月）：58,929円～
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
・資格取得支援/報奨金制度 ・社員向け株式付与制度（年５万円※諸条件あり）
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・各種社会保険完備
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日、
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考：部長
↓
一次選考：執行役員もしくは部長
↓
最終選考：取締役もしくは執行役員
※適性検査：1次面接後に適性検査を受検いただく場合がございます。
