募集要項
- 募集背景
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経理、情報システム、BPOなどで培った経験を新しいコンサルティング事業の立ち上げへ。
連結・グループ経営管理まで専門性を広げ事業の中核を担うコンサルタントを目指せます。
アバントでは、連結会計・グループ経営管理領域で培った知見を生かし、新たに単体会計領域のERP・会計システム導入コンサルティング事業を立ち上げます。企業が経営情報を迅速に活用するためには、その情報源となる各社の業務、データ、マスタ粒度を整える必要があります。しかし、ERP刷新においても、全体最適の視点が不足し、現行の業務・データの課題を残したままシステムだけを刷新するケースは少なくありません。
アバントは、経営管理視点から逆算して、各社の業務、データ・マスタ粒度、システムのあるべき姿を構想します。プロダクトフリーで、顧客側の立場で、業務改革、IT構想、製品・ベンダー選定、顧客側からの導入プロジェクトの推進、運用定着化までを一貫して支援します。今回は事業の立ち上げから参画し、サービスづくりや業務プロセスの整備を担う中核メンバーの募集です。
- 仕事内容
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▼業務内容
ERP・基幹システムの刷新を契機に、顧客の経営・業務課題を整理し、業務、データ、マスタ、システムのあるべき姿を構想します。アバントが強みとする連結会計・グループ経営管理の知見を生かし、経営判断に必要な情報から逆算して、各グループ会社の単体業務やデータのあり方まで検討することが特徴です。特定製品の導入やシステム実装を担うのではなく、顧客側の立場で、主に以下の業務を支援します。入社後は、これまでの経験や習熟度に応じて、以下の業務を段階的に担当していただきます。
・経営層、経理・経営企画部門、業務部門、IT部門へのヒアリング
・現行業務、システム、データ、マスタの可視化と課題整理
・経営管理に必要な情報を起点としたTo-Be業務・データの設計
・単体業務・システムから、連結会計・経営管理までを見据えたシステム全体構想
・業務・システム要件の整理、RFP作成
・システム導入時に顧客側PMOとして参画し、プロジェクト推進から運用定着まで支援
▼入社後業務イメージ
入社後は約2か月の基礎研修を通じて、会計、連結・グループ経営管理、IT、コンサルティングの基礎を学びます。
研修後は、IT・会計・業務の経験を生かせるプロジェクトに、責任者や経験者とともに参画します。まずは、顧客の業務やシステムを理解するところからスタートします。成果物だけでなく、目的や考え方までレビューする伴走型OJTにより、上流コンサルティングに必要な思考力と実践力を養います。
まずは、以下のような業務から担当いただきます。
・顧客ヒアリングへの同席
・現行業務・システムの調査
・業務フロー、課題一覧、検討資料の作成
・会議運営、課題管理などのプロジェクト推進支援
その後は、顧客ヒアリングの主導、課題の構造化、To-Be業務設計、IT構想、RFP作成、導入時の顧客側PMO、経営層への提案へと役割を広げていただきます。将来的には、顧客支援を通じて得た知見を新しいコンサルティングサービスやAIサービスとして企画し、サービスの立ち上げや事業づくりにも挑戦できます。また、ERP・業務変革だけでなく、単体業務から連結会計・グループ経営管理まで一気通貫して経験できるため、CFO領域まで専門性を広げることができます。
- 応募資格
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- 必須
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社会人経験をお持ちで、以下いずれかの領域における実務経験3年以上をお持ちの方
・SIer、ITベンダー、BPO・アウトソーシング会社等でのシステム運用・保守、業務支援、顧客対応
・事業会社の情報システム部門でのシステム運用、社内ユーザー支援、ベンダー調整
・事業会社の経理部門での月次・年次決算、管理会計、業務改善
・経理・会計・IT等のアウトソーシング業務における実務、顧客対応、改善活動(なお、債権管理/固定資産管理等の特定タスクのみは除く)
※コンサルティング、ERP導入、連結会計、グループ経営管理、IT構想、RFP作成の経験は問いません。
- 歓迎
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・ERP、会計システム、販売管理システム等に関する知識・経験
・簿記、財務会計、管理会計、販売・購買・在庫等の業務知識
・業務改善、システム導入、要件整理、プロジェクト支援等に携わった経験
- フィットする人物像
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・現在の業務範囲にとどまらず、顧客の経営・業務課題に向き合う仕事へ挑戦したい方
・IT・会計・業務経験を生かし、上流コンサルティングや連結・グループ経営管理へ専門性を広げたい方
・新しい知識を主体的に学び、自ら考え、関係者と協働しながらプロジェクトを前に進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11時～15時) 標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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理論年収：600万円～900万円
月給：428,571円～642,857円
内、みなし残業手当（20時間/月）：58,929円～87,886円
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
・資格取得支援/報奨金制度 ・社員向け株式付与制度（年５万円※諸条件あり）
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・各種社会保険完備
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日、
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考：部長
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一次選考：部長
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最終選考：執行役員 事業部長
※適性検査：1次面接後に適性検査を受検いただく場合がございます。
