募集要項
- 仕事内容
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データで社員の活力を最大化する、ウェルネス戦略の推進【企業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、
クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、
携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で
70以上のサービスを提供しています。
これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、
他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
【部署について】
ウェルネスグループは、楽天グループの人事戦略に基づき、
従業員の心身の健康促進とパフォーマンスを最大化するための環境を整え、企業の持続的成長に貢献することを目的とした組織です。
具体的には、ウェルネス・健康増進のためのセミナーやイベントの企画・運営、各種社内調査の実施と分析を通じて、
従業員の活力向上と組織全体の生産性向上を目指しています。
データドリブンなアプローチで得られた知見をもとに戦略的な施策を立案・実行し、
広報、総務、各事業部門など多様なステークホルダーと連携しながら、楽天グループの持続的な成長に貢献しています。
【業務内容】
社会情勢の変化や従業員のダイバーシティの深化に伴い、従業員のウェルネスに関する施策は、
一層高度かつ専門的な企画・実行が不可欠となっています。
このような背景の下、データに基づいた戦略的な施策立案、既成概念に捉われないクリエイティブな発想による
新たな取り組みの創出、そして社内外の多様なステークホルダーとの連携を牽引し、
楽天グループの持続的な成長に寄与できるリーダーシップを擁する人材を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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・TOEIC800点以上または同等の英語力
・人事、労務、健康管理、またはウェルネス推進に関連する業務経験5年以上
・健康経営、ウェルネスに関する基礎知識と実践経験
・調査・データ分析の実務経験：
アンケート設計、統計分析、レポーティングのスキル
Excel、PowerPoint等を活用したデータ可視化能力
・プロジェクトマネジメント経験：
複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験
・マネジメント経験：
チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしての経験
・オペレーション能力とクリエイティブな発想力：
既存の枠にとらわれず、新しい施策や解決策を生み出す発想力
企画から実行までを円滑に進める実務遂行能力
- 歓迎
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・企業の組織開発コンサルティング経験
・ 従業員サーベイツールの運用経験
・ イベント企画・運営の豊富な実績
・ 大規模組織（1,000名以上）における健康促進、ウェルネス施策の企画・実行経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 二子玉川[東口]（4分） 上野毛[出口]（12分） 二子新地[出口]（14分）
- 勤務時間
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標準勤務時間帯 9:00から17:30
※朝会実施の日は、就業時間は8:00から16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※ただし一部のポジションでは、企画業務型裁量労働制または専門業務型裁量労働制の適用対象となる場合があります。
※一部、フレックスタイム制を適用...
- 年収・給与
- 700 万円 ～ 1000 万円
- 待遇・福利厚生
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昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
