人事（採用・労務・教育など）
多様性に富んだ大手IT企業で数万人規模の制度企画を推進する人事労務担当者
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月21日～9月10日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/08/21 ～ 2026/09/10）
人事（採用・労務・教育など）
多様性に富んだ大手IT企業で数万人規模の制度企画を推進する人事労務担当者
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
【業務内容】
ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。
・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画、運用
例）労働時間管理・労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の企画 など
・出向契約や有期・無期雇用契約などの契約管理業務の企画、運用
・BPR、RPA導入による業務効率化のための企画、及び改善支援
・その他、規定改定、勤怠管理、労基対応など
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
【募集背景】
同社人事部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、労務分野での企画および労務実務のオペレーション向上が求められております。
労務担当としてオペレーションやその改善、企画及びプロジェクトを推進いただける方を募集しています。
応募資格
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- 必須
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・事業会社における3年以上の労務実務経験
・高いコミュニケーション能力と対人スキル
・変化の大きい環境下での柔軟な対応力
・ネイティブレベルの日本語力
- 歓迎
-
・労働法の基礎知識
・給与社保および勤怠管理の実務経験
・IT/Web関連企業での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
27～40歳前後まで検討可（目安） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
-
正社員
勤務地
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東京都世田谷区
勤務時間
-
標準勤務時間帯 9:00～17:30 所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間
※朝会実施日の就業時間は8:00～16:30となります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は8:00～12:00）
年収・給与
-
500～800万円（目安）
※現年収やご経歴、選考中の評価によって決定されます
待遇・福利厚生
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昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
休日休暇
-
完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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インターネットを基盤とした多角的な事業を展開する企業グループです。主力の一つとして、オンライン上で多様な商品やサービスを売買できる大規模な電子商取引プラットフォームを運営しています。また、クレジットカード、銀行、証券などの金融仲介サービスや、スマートフォン決済を含む幅広いフィンテック事業も手がけています。
さらに、移動体通信事業者として独自の通信サービスを提供し、インフラ構築にも注力。その他、旅行予約サイトの運営やデジタルコンテンツの配信など、生活に密着した様々なオンラインサービスを展開し、これらを連携させることで利用者の利便性向上を図っています。独自のサービス群を通じて、広範な顧客基盤を築き、生活のあらゆる場面をサポートするエコシステムの形成を目指しています。
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