募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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各種プラントにおける配管設計のリードエンジニア(主担当)として配管設計チームをリードする■業務内容
各種プラントにおける配管設計のリードエンジニア(主担当)として配管設計チームをリードする
【具体的な業務内容】
顧客 他部門 協力会社との調整業務
チームリーダとして下記の実施
機器配置 配管アレンジなどの空間設計デザイン
配管資材の仕様決定 数量集計
施工図面の作成
3Dモデルの構築 設計レビュー
■配属組織のミッション 役割
配管 プラント設計部では、プラント用3DCADシステムを運用しながら配置設計、配管アレンジを中心としたプラントの空間設計を担っています。設計 調達 建設全てのフェーズで多くの関係者とプラントへの共通理解を深めて完成を目指していきます。
■仕事のやりがい 魅力
顧客だけでなく、社内関連部門、設計協力会社、施工会社と多くの方と関わりながらチームとしてプラント建設を目指すことになります。部門における設計リーダーとしてチームをけん引するため多くの責任を担いますが、若手であっても裁量を持って仕事をすることが出来ます。
■国内駐在の有無 頻度
2年に1回程度可能性あり。(期間は3か月-半年程度)
■国内出張の有無 頻度
月に2回程度、可能性あり。(日帰りもしくは1泊)
- 応募資格
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- 必須
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■必須
各種プラントにおける配管設計として3年以上の業務経験があるこ
リードエンジニア(主担当)としての業務を1年以上経験していること
- 歓迎
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■歓迎
リードエンジニア(主担当)としてチームリーダとしての業務を5年以上経験していること。
- フィットする人物像
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下記のご経験をお持ちの方
各種プラントにおける配管設計として3年以上の業務経験
リードエンジニア(主担当)としての業務を1年以上経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 9:00～18:00 (横浜本社のみフレックスタイム制) コアタイム 10:00～15:00(標準労働時間1日8時間) 休憩時間:60分(12:00～13:00)
- 年収・給与
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【年収例】600万円~1000万円(25歳~53歳:例)
【月給例】250,000円~500,000円(25歳~53歳:例)
※経験 年齢 前職給与を考慮いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 )
■駐在者への支援制度
現場への単身赴任者に向けて補助制度あり
海外駐在者の一時帰国制度
■退職金
グレード(等級)に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制(確定給付(DB)及び退職一時金)か在職中に受け取る前払制かを選択できます。
また、選択制確定拠出年金制度(選択制DC)を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。
■再雇用制度
定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。
■育児/介護
ファミリーケア制度
-出産休暇(産前6週間 産後8週間 会社より給与満額支給)/子の看護休暇の給与控除なし/育児短縮勤務/3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし)
- 休日休暇
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休日:完全週休2日制(土 日)、祝日、年末年始、創立記念日
休暇:年次有給休暇、積立休暇(積立上限なし)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
その他:育児 介護休業制度(下記参照)
※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う
- 選考プロセス
- 書類選考 部門面接 役員面接 内定
