募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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経営企画部長には、経営企画部の組織マネジメントを担うとともに、経営陣のパートナーとして、経営戦略の立案・実行、経営管理体制の強化およびグループ全体の企業価値向上を推進していただきます。現在、当社ではIPOを見据えた経営管理体制およびグループガバナンスの強化を進めております。
事業・組織のさらなる成長に向けて、経営企画部の役割はますます重要になっており、経営戦略の
推進や全社横断プロジェクトのリードなど、経営の中核を担うことが求められています。
経営企画部長には、経営企画部の組織マネジメントを担うとともに、経営陣のパートナーとして、
経営戦略の立案・実行、経営管理体制の強化およびグループ全体の企業価値向上を推進していただきます。
〈具体的な業務〉
・経営企画部の組織マネジメントおよびメンバーの育成
・全社横断プロジェクトの企画・推進
・中期経営計画、年度事業計画および予算の策定・進捗管理
・KPI管理、予実管理等を通じた経営管理の高度化
・コーポレートガバナンス体制の整備・高度化
・経営会議の運営ならびに取締役会・経営会議向け経営資料の作成
・海外子会社を含むグループガバナンス体制の整備・運用
・経営陣への提言および意思決定支援
・各部門・海外拠点との調整ならびに経営課題の解決
※出張あり（国内：都内中心に年数回、海外：米国・欧州・韓国・インド等（年数回））
〈企業の特徴〉
1980年に創業し、開発支援ツールや学校法人・福祉施設向けシステムなど、多角的な自社製品開発を
行うIT企業です。中途入社者が多く、多様性を尊重しながらグローバルな事業展開を支える盤石な
経営基盤を誇ります。
〈求人のポイント〉
・IPO推進とグループ経営の中核を担う
現在進行中のIPO準備やグループガバナンス強化など、企業の成長期における最重要プロジェクトを
先頭でリードできます。
・海外拠点を含むグローバルな推進力
国内事業にとどまらず、海外子会社を含めたグループ全体の管理体制構築やプロジェクトに幅広く携われます。
・仙台本社での就業
転勤の負担なく仙台で腰を据えて働きながら、経営陣のパートナーとして大きな裁量を持って働けます。
〈入社後の働き方〉
入社後はまず優先的に経営企画部の組織マネジメントおよび各種プロジェクト推進業務を担っていただきます。
経営陣等と連携して事業・経営課題への理解を深めていき、その後は組織運営および中計策定・海外ガバナンス
・IPO準備業務を推進していただく予定です。将来は経営幹部への登用機会もございます。
〈その他〉
転勤：無し
- 応募資格
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- 必須
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〈必須条件〉
・事業会社における経営企画、事業企画または経営管理の実務経験5年以上
・部門長または管理職としての組織マネジメント経験
・取締役会・経営会議等の重要会議運営または経営資料作成の経験
・中期経営計画、年度事業計画、予算策定または予実管理の経験
・全社または複数部門にまたがるプロジェクトのマネジメント経験
・他部門や関係者との調整を通じて施策を推進した経験
・在宅勤務環境（インターネット回線）をご自身で準備可能なこと
- 歓迎
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〈歓迎条件〉
・IPO準備企業または上場企業における経営企画の経験
・海外子会社管理またはグローバル企業での勤務経験
・IT・ソフトウェア業界での勤務経験
【英語力】
・英語によるコミュニケーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 宮城県仙台市泉区
- 勤務時間
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〈就業時間〉
9:00～18:00
〈休憩時間〉
12:00～13:00
〈平均残業時間〉
管理監督者のため対象外
- 年収・給与
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〈年収〉
880万円～1,000万円
〈月収〉
74万円～83.3万円
〈各種手当〉
・通勤手当
※管理監督者のため残業手当対象外
〈昇給〉年1回
〈賞与〉年俸に含みます
※当社は年俸制となり、上記年収は年俸額を指します。
※選考により金額は上下する可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
・定年60歳、再雇用65歳
・定期健康診断
・企業型確定拠出年金制度（ライフプラン支援金として月額2.5万円を基準に毎月支給）
※旧退職金制度から当該制度へ移行しております。
・永年勤続表彰
・TOEIC受験奨励制度
・BJTビジネス日本語能力テスト受験奨励制度
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
- 休日休暇
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〈年間休日〉
125日
〈休日〉
完全週休2日制（土日祝）
〈休暇〉
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3カ月経過後、入社月に応じて付与）、特別休暇、育児・介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
