募集要項
- 仕事内容
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1. 家電とエンタメの融合による「くらしの体験価値」最大化●募集背景
『再編により、白物家電（旧くらしアプライアンス社）とAV機器・カメラ（旧エンターテインメント＆コミュニケーション社）が統合。』
2030年に向けた事業の成長戦略を実現する為には、海外市場の攻略と大幅伸長が最重要課題。市場のオンラインシフトが加速し、販売構成比が拡大する中、若手、中堅のマーケティング及び商品企画の人材強化を図る。特に海外志向が強く、デジタルマーケティングに精通し、企画リーダーシップを発揮できる人材を補強したい。
●担当業務と役割
担当商品の海外マーケティング企画、もしくは商品企画業務 (担当商品、業務内容は、キャリア、適性により決定する)
自らのアイディアと消費者ベネフィットを結び付ける、「企てる」意志と能力を期待する。企画の目標設定を行い、その妥当性をロジカル且つ熱意をもって説明でき、周りのメンバーを牽引できる。
海外市場へ積極的に入り込み、現地販社メンバーと密なコミュニケーションをとることができる。
●具体的な仕事内容
海外マーケティング企画業務 担当地域での販売目標達成と商品ブランディング、マーケティング企画
・担当地域の年間販売計画策定、販売会社との政策整合、販売計画の達成、予算マネジメント
・担当地域の商品戦略の策定、ブランドマネジメント
・新商品導入のマーケ企画、販社への提案（販促キャンペーン、コミュニケーション施策、営業政策など）
商品企画業務 国内海外の新商品を企画する
・全体の商品戦略の策定(中期計画、商品ラインナップ、ロードマップ)
・担当商品の新商品企画業務推進(企画目標の設定、商品コンセプト、価格、ロット数、パッケージ作成等)
●この仕事を通じて得られること
・美容健康家電、消費者ベネフィット起点での 「マーケティングから商品企画のスキル、ノウハウ」を学べる
・海外での活躍、経験ができる
・自身のアイディアが、商品やプロ―モーション内容として具体化できる
●職場の雰囲気
・上司、部下関係なく、自由闊達に意見交換ができる
・新しい提案やチャレンジが推奨される
●キャリアパス
自身の適性や意志に合わせていくつかのキャリアの道があります
(1)ブランドマネージャー総責任者（商品企画、マーケ企画を統括する責任者）
(2)海外マーケティング、海外販社の責任者
(3)国内マーケティングの事業部責任者
(4)事業部経営層、経営企画責任者
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のいずれかの経験、スキルを保有すること
・メーカーのマーケティング経験、プランニングスキルを保有
・流通、特にオンライン販売でのマーケティング経験、デジタルマーケティングスキル
・メーカーの商品企画経験、スキル保有者
【人柄・コンピテンシー】
・論理的思考とアイディア創出力、リーダーシップを保有している人材
・消費者のインサイト探索を起点に、新たな需要創造に挑戦するスキルとマインドを持った人材
・海外市場で活躍できる人材
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 京都市中京区 地下鉄四条駅から徒歩4分
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～17：30（標準労働時間/1日7時間45分）
フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
