募集要項
- 仕事内容
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★「エッジ×クラウド」の融合■担当業務
世界最高水準のハードウェアから得られる現場データと、Blue Yonder等の高度なソフトウェアを掛け合わせ、サプライチェーン全体の最適化を完結できる唯一無二の解決力。
航空機向けIFE（In-Flight Entertainment＝機内エンターテインメント）システムの製造を支える生産パートナー管理部において、外注管理を主軸としつつ、生産コスト管理・ロジスティクスの各係を横断してQCD（品質・コスト・納期）の全体最適をリードいただきます。マネージャー直下の次期マネジメント候補として、係をまたぐ課題解決とチームの牽引を担っていただくポジションです。
【リード・マネジメント業務】
・外注管理を主体に、生産コスト管理・ロジスティクスを横断した部門課題の抽出と改善方針の立案・推進をリードし、マネージャーを補佐して部門運営を牽引する
・パートナー企業との戦略的関係構築（QCD管理・評価・育成計画）を主導し、世界300社以上の航空会社への安定供給体制を統括する
・生産キャパシティ最適化・リードタイム短縮・原価改善の各テーマを横断的にマネジメントし、KPIの設計・モニタリングを通じて工場経営の成果に責任を持つ
【価値創出業務】
・外注パートナーの納期・生産能力の調整・交渉、納期遵守率分析を通じた安定供給体制の高度化
・工程監査・品質改善活動（NCR：不適合報告対応を含む）およびパートナー評価・育成の推進
・加工費レートや契約条件の交渉方針への関与、コスト・物流の観点を含めた全体最適の推進
【日常のコア業務】
・外注管理係を中心とした業務の進捗管理・意思決定支援、関係部門（コスト・ロジ・製造・経理）との調整
・パートナー定期レビューの主催、重要案件の納期・品質・コスト課題のエスカレーション対応
・メンバーの育成・OJT、係を横断したナレッジ共有と業務標準化の推進
■対象製品：航空機乗客用モニター、USB充電器、コントローラ、タブレット等のIFEシステム
■業務範囲：外注管理を主軸に、生産コスト管理・ロジスティクスを横断した契約・調整・品質改善・コスト管理・供給体制構築まで一気通貫でリード
■働き方：マネージャー直下の次期マネジメント候補として、複数の係とパートナー企業を巻き込み、価値創出型のリーダーとして部門を牽引いただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記のご経験・能力をお持ちの方
・製造業における生産管理・外注管理・購買調達または生産技術の実務経験（概ね7年以上）
・QCD（品質・コスト・納期）改善やパートナー管理をリードした経験
・チームやプロジェクトのリーダー／マネジメント経験（メンバー育成・関係部門調整を含む）
【歓迎】
・外注管理に加え、原価管理・物流（ロジスティクス）など複数領域を横断した業務・改善の経験
・工程監査・品質監査、リードタイム短縮・工程改善プロジェクトの推進経験
・パートナー企業との交渉・契約管理、契約戦略立案の経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力（TOEIC600点以上目安）
・航空機・電子機器製造業界での経験
【求める人材像】
・外注管理を軸に、コスト・物流を含めた複数領域を俯瞰し、係を横断して課題解決をリードできる方。
・次期マネージャー候補として、メンバーやパートナー企業を巻き込みながら部門の成果に責任を持てるマネジメント志向の方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 大阪府門真市 京阪本線 門真市駅より徒歩3分
- 勤務時間
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8：30～17：00
フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）
リモートワーク可（主にオフィス勤務）
出張頻度：国内外への出張あり
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等
【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
