募集要項
- 仕事内容
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●業績好調ブランドでのマネジメントポジション【求人の魅力】
●本社異動含めた様々なキャリアパスが描ける
●ライフステージに変化にも柔軟な企業
●WLB取りやすい環境
●本社と現場の距離が近く相談しやすい環境
●～850万円の高年収帯／業績好調グローバルファッションブランドの店長募集です
●国内アパレル経験者も活躍中、外資ブランドに挑戦ができます
●主体性を重視する風土で、本社への異動なども含めたキャリアパスが描けます
●産休取得率は100％で、男女ともに育休実績があり、ライフステージの変化にも対応して働ける環境です
●月の残業は10時間以内、年間休日124日、有給も初年度から20日付与と、WLBも取りやすい環境です
●天然素材活用、サステナブルな製造工程へ移行等、環境に配慮した商品展開を実施しています
【業務内容】
グローバルライフスタイルブランドのグローバルライフスタイルブランドの店舗の店長として従事いただきます。
●ストアマネジメント全般●売上げ管理●スタッフ教育●商品管理など
組織体制：各店7-20名程度 残業：月5-10時間程度
【評価制度・キャリアパス】
年に1回、期初に立てたゴールに対するパフォーマンスとビジネスへの貢献度を評価し、フィードバックを行います。
過去の実績にも触れますが、重視するのは「これからどうするか」に焦点を当てています。
昇進のタイミングは毎月1日付で、決まった時期はなく、パフォーマンス次第でいつでも可能です。
同社には決められたキャリアパスはありません。
ストアでのキャリア形成に加え、社内公募や異動を通じて本社職（VMD、営業、トレーナー等）へのチャンスもあります。
キャリア開発は個々の主体性を大切にし、マネージャーがそれを支援します。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】ファッション・雑貨・スポーツ業界での店長経験
- 歓迎
- 【尚可】(1)売上管理、在庫管理、シフト作成など店舗運営の経験(2)スタッフの採用、育成、評価に携わった経験(3)チームを率いて目標達成に取り組んだ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備/交通費(月5万迄)/健康診断/インフルエンザ予防接種/社員割引/繁忙期手当(12-1月の指定日勤務時に日当を支給)/確定拠出年金/団体生命保険
- 休日休暇
- 【年間休日124日】有給休暇(年間20日)/慶弔休暇/生理休暇/傷病休暇(有給)/産前・産後・育児休暇/子の看護休暇/介護休暇/特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2-3回程度
