募集要項
- 募集背景
- 事業強化に向けての人員強化
- 仕事内容
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事業管理グループのマネジメント層として、グループ全体の経営推進・管理体制構築およびチームのマネジメントをお任せします。■経営意思決定の支援・戦略提言
－月次予実分析、中期経営計画・単年度計画の策定推進
－経営層（役員・事業部長等）に向けた経営数値の集約・分析、および事業課題に対する対策立案・実行提言
■グローバル経営管理・子会社ガバナンス
－BIツール等を活用した海外グループ会社・各販社の経営数値のモニタリング体制構築と運用
－海外子会社の予実乖離に対する原因究明、経営改善に向けた指導・ハンズオン支援
■資産効率改善・財務ガバナンスの推進
－PL管理に加え、BS/FCFの最適化に向けた管理手法の構築および実行推進
■組織・ピープルマネジメント
－事業管理グループのマネジメント（メンバーの育成・評価、業務プロセスの標準化・効率化）
- 応募資格
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- 必須
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◆下記いずれかのご経験（３年目安）
－事業会社における事業管理、経営企画、管理会計の経験、またはコンサルティングファームにおける事業戦略・経営改善プロジェクトの経験
－PLだけでなく、BS/FCFを踏まえた財務・経営分析の実務経験
◆ピープルマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとして多部門を巻き込んだ業務推進経験
◆ビジネスレベルの英語力（海外拠点との交渉や、意思決定を伴うディスカッションが可能なレベル）
- 歓迎
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・海外グループ会社・海外拠点の経営管理、または海外駐在の経験
・グローバル規模での管理会計制度の設計・構築やBIツール構築・導入の経験
・経営改善・業務改革（BPR）のプロジェクトリード経験
・日商簿記1級・2級、公認会計士、USCPA、MBAなどの有資格者
・TOEIC 800点以上または同等の英語運用能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府高槻市
- 勤務時間
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所定労働時間：7時間40分
※勤務地により異なる 9：15～17：40 9：00～17：25 8：30～17：10
- 年収・給与
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年収目800～1200万
※経験・年齢・前職給与等を考慮し決定の為、金額が前後することもあります。ご相談ください
- 待遇・福利厚生
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選択型福利厚生制度、共済会制度、確定搬出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度ほか
