募集要項
- 募集背景
- 最先端技術を駆使し、半導体やライフサイエンスなど多様な領域で事業を展開する同社。特に近年は世界的な半導体市場の拡大を背景に、事業が著しく成長しています。この成長に対応し、より強固な供給体制を築くため、サプライチェーン全体の最適化が重要な経営課題となっています。今回は、既存業務の再構築に留まらず、将来を見据えた新たな業務フローの構築を共に推進していただける新しい仲間を募集することになりました。組織の変革期に、中核メンバーとして活躍するチャンスです。
- 仕事内容
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同社の購買部門にて、主力製品である半導体検査用治具の安定供給を支える購買・調達業務をお任せします。
単なる発注業務に留まらず、サプライチェーン全体の最適化に携われるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●調達戦略の立案から実行まで挑戦
●グローバルなサプライヤー選定に関与
●事業成長を支える体制構築に貢献
■具体的な仕事内容
ご経験やご希望に合わせて、以下の業務からお任せしていきます。
＜扱う商材＞
半導体検査用治具に関連する、数万点に及ぶ部品を取り扱います。年間取扱高は約100億円規模となり、一人あたり3～5カテゴリを担当する予定です。
＜具体的な業務＞
まずは、既存の業務フローに沿って、以下の実務からスタートします。
▼見積取得、価格査定、発注業務
▼納期管理、進捗管理および協力会社との折衝
▼発注数量管理、在庫管理、倉庫管理
▼営業・製造部門との調整および生産工程の最適化
▼協力会社の生産能力管理、供給体制強化
▼各種帳票作成（使用システム：SAP、Meslinkなど）
◎将来的には、より上流の業務にも挑戦できます。
＜仕事のポイント＞
現在、同社は半導体市場の拡大に伴う増産に対応するため、サプライチェーンの再構築を進めています。そのため、既存のやり方にとらわれず、より効率的な業務フローの構築や、国内外の新規サプライヤー開拓など、主体的な提案と実行が期待される環境です。
■教育・キャリア
入社後は、まずOJT形式で先輩社員が業務を丁寧に指導します。ご自身の経験やスキル、キャリア志向に応じて、段階的に業務の幅を広げていくことが可能です。将来的には、需要予測や生産能力分析に基づくグローバルなサプライチェーン構築や、VA/VE活動を通じたコスト最適化など、より専門的で戦略的な領域でキャリアを築いていくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：エンプラス半導体機器 生産本部 SCM部 生産管理1・2グループ
・所属人数：20名（正社員12名、派遣社員8名）
・年齢構成：20代～60代と幅広い年代の社員が在籍しており、特に30代・40代・50代が中心です。
・性別構成：男性7名、女性5名（正社員）
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・生産管理、購買、調達、製造メーカーでの営業のいずれかの実務経験（3年以上）
・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルが使えるレベル）
・PowerPointでの資料作成スキル
・高卒以上
◎必須ではありませんが、ものづくり（マシニング、プレス、樹脂成型）の経験やSAPの使用経験、英語の読み書きスキルがある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・現状に満足せず、常により良い方法を模索できる向上心のある方
・社内外の関係者と円滑に連携し、物事を前に進められるコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町１丁目６０２番地２ 株式会社エンプラス 本社 兼 イノベーションセンター
最寄り駅「さいたま新都心」駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則出社となりますが、業務状況に応じて上長の許可を得ることで、スポットでのリモートワークが可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム： 10:00～15:00
月平均残業時間：17時間
※8:30~17:30の間で働かれる方が多いです。
フレックスタイム制度を活用し、プライベートと両立しながら働くことが可能です。
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※支給額は会社業績により変動します。
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・企業型確定拠出年金制度（会社が全額負担）
・従業員持株会（奨励金20%）
・財形貯蓄制度
・ストックオプション
・退職金制度
・研修支援制度（階層別研修など）
・時短勤務制度
・社内表彰制度
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上、会社負担）
・団体保険（会社が全額負担）
・各種社内イベント、クラブ活動
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接（Webまたは対面）：大宮オフィスにて実施
・最終面接（対面）：本社 兼 イノベーションセンターにて実施
■適性検査
あり（性格診断）
