募集要項
- 募集背景
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人事部門の体制強化を目的とした増員募集です。
事業拡大を進めています。今後の成長を支えるためには、人材の確保・育成・定着が重要となることから、人事制度・評価制度を中心とした人事企画を担う方を募集します。
- 仕事内容
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人事責任者候補として、人事制度・評価制度を中心とした人事企画業務をお任せします。・新人事制度の企画、設計、導入、運用
・評価制度の企画、運用、改善
・中期経営計画、事業戦略を踏まえた人材ポートフォリオの構築
・既存の人事制度、評価制度の課題抽出、改善
・経営層や各部門との調整、制度の浸透推進
採用・労務業務はグループ会社が担っているため、制度企画に注力できるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部
┗責任者（55歳）メンバー5名（20代）
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度設計のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークの頻度についてはご相談いたします。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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・社員旅行
・企業型確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回→内定
