募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】■仕事の内容
・米国、中国、欧州等において、英語および現地の公用語を用いて臨床開発、メディカル、薬事、営業、事業開発、ライセンス等を推進するグローバル人財を採用します。
・関連部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、グローバル人財の採用に関する一連の業務を担当します。
■期待される役割
・グローバル人財 採用担当の立場として、上記仕事内容の遂行を期待します。
・本人の能力・資質・適性等を考慮して判断します。
※グローバル人財の採用業務が主ですが、状況によってはグローバル人財育成の業務や
・国内人財の採用プロセス等にも携わって頂くことがあります。
・2023年は社内多部署においてグローバル人材を約20名前後の採用実績
・当面はアメリカ、中国での現地グローバル人材の採用を実施いただき、将来的には欧州の人材の採用にも携わっていただきます。
■配属先情報
人事部 HR 戦略課
※京都本社での勤務がメインですが場合によっては現地に出張いただくケースもございます。
■求める人物像
海外人事制度に詳しい方
- 応募資格
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- 必須
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■企業法務部門又は法律事務所における実務経験5年以上
■和文・英文契約書の作成・修正等の契約審査に関わる実務経験
■ビジネス英語力（中上級レベル・TOEIC750点以上）
- 歓迎
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▼医薬品企業法務部門の経験
▼海外企業との契約交渉を含むクロスボーダー案件の対応経験
▼法科大学院修了
▼司法試験受験経験
▼弁護士資格保有者（国内外）
▼海外留学経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 06:00～22:00
- 年収・給与
- 810万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、年末年始
