募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事総務の課長候補をとして、下記業務をお任せします。
■職員労務管理 など
└給与計算・勤怠管理／職員の健康管理などの労務業務全般
└社内外からの問い合わせ対応 など
└職員の健康管理 （ストレスチェック・相談窓口 など）、職員研修企画
└職員情報管理
■総務業務
└理事会などの会議運営
└規則などの管理（法改正対応・運用）など
└役員秘書的業務
└契約書管理／備品・設備管理／オフィス環境整備 など
■課内マネジメント
└人事総務課のマネジメント（業務管理・育成・改善）
- 応募資格
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- 必須
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※応募時には履歴書に必ず顔写真の貼付をお願いします。
■労務管理（給与計算・社会保険手続き等）の実務経験
■総務業務全般の経験（契約管理・規程運用・備品管理など）
■チームリーダー経験 or マネジメント経験
■社内外との調整や、コミュニケーションスキル
■基本的なPCスキル（Outlook、Excel・Word・PowerPoint）
- 歓迎
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■社内規則等の改定経験
■社内主要会議の運営経験
■弁護士、社労士、会計士等との折衝経験
■情報セキュリティ・個人情報保護の知識
■AI活用、デジタル化の推進等の業務改善の提案
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 600万円～650万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） ※月に1～2回程度、研修会開催に伴う土日出勤が発生しますが、必ず振替休日を取得していただきます。
有給休暇、特別連続休暇3日、年末年始、産前産後・育児休暇制度（育休からの復帰率100%）
