社内SE・システム管理
【楽々精算・楽々明細】株式会社ラクス/社内SE/水曜在宅/残業20H未満
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掲載期間:26/08/20~26/09/02求人No:EHRC-47900
NEW社内SE・システム管理

【楽々精算・楽々明細】株式会社ラクス/社内SE/水曜在宅/残業20H未満

上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
企業のDXや業務効率化を背景に、クラウドサービス市場が拡大する中、「楽楽精算」「楽楽明細」など複数の自社SaaSを展開し、継続的な事業成長を遂げています。サービスや利用企業の拡大に伴い、安定稼働を支えるだけでなく、クラウド活用や自動化、新技術の導入を通じてインフラそのものを進化させることが重要なテーマです。そこで、自社開発サービスの根幹を担うインフラチームを強化します。既存の運用方法にとらわれず、自ら課題を発見して改善を進められる裁量の大きな環境で、将来的には小規模チームのリーダーや技術スペシャリストへの成長も可能。若手・中堅層が主体性を発揮しながら、事業成長とともにキャリアを広げられるポジションです。
仕事内容
自社クラウドサービスの安定稼働と継続的な成長を支えるインフラ基盤の設計・構築・運用改善を担います。
「楽楽精算」「楽楽明細」をはじめとする自社クラウドサービスを支えるインフラエンジニアとして、クラウド・オンプレミス双方の環境に関わります。要件定義や技術検証から基本・詳細設計、構築、試験、リリース、運用まで一連の工程に携われるため、特定工程だけではなく、サービス基盤全体を見渡しながら改善を進められる環境です。

AWSとオンプレミスを組み合わせたハイブリッド環境をベースに、Linux、VMWare、Kubernetesなどを活用。AnsibleやTerraformによるIaC、構成管理やオペレーションの自動化にも取り組み、日常的な運用負荷を減らしながら、より安定性・生産性の高い基盤をつくっていきます。サービスのパフォーマンスを可視化・分析し、改善策の提案から実践まで担うことも重要な役割です。

仕事はインフラチームだけで完結するものではありません。アプリケーション開発やSREチームとも連携し、技術検証やアーキテクチャ設計を進めます。内製比率が高く、現場の意見をサービスや運用へ反映しやすい点も特徴。新しい技術や生成AIなども積極的に取り入れる文化があり、「決められた運用を守る」だけでなく、自らより良い方法を考え実装できます。

入社後は経験や志向に応じて担当領域を広げ、将来的には小規模チームのマネジメントにも挑戦可能です。技術を深めるスペシャリストと、組織を牽引するマネジメントの双方からキャリアを選択できます。
応募資格
必須
・Linuxサーバーの設計/構築から管理/運用経験
・シェルスクリプト、Python、Go、Bashのいずれかの使用経験
・何らかチームやプロジェクトのリーダー経験
歓迎
・AWSを利用したインフラ運用経験
・Ansible/TerraformなどIaCの利用経験
・Kubernetes/ECSなどコンテナ環境、またはネットワークの設計・運用経験
雇用形態
正社員
ポジション・役割
自社SaaSの成長を支えるインフラ基盤の設計・改善リーダー候補
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
年収・給与
600万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備。
交通費支給、家族手当のほか、育児・介護の時短勤務、ベビーシッター補助、子育て期間中の働き方を選べる制度など、ライフステージの変化にも対応しています。
勤務時間を柔軟に調整できるシフト制度に加え、階層別研修や書籍貸出制度も整備。
安定した経営基盤のもと、技術力とキャリアを継続的に高めながら長期就業を目指せる環境です。
休日休暇
完全週休2日制の土日祝休みで、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい勤務体系です。
年末年始・夏季・有給休暇に加え、産前産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ、時間休暇、特別休暇などを用意。育児や体調、ライフイベントにも対応しやすい休暇制度が整っており、長期的にキャリアを築きやすい環境です。
選考プロセス
書類選考→面接2~3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
企業活動に欠かせない経費精算、請求書発行などの業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。バックオフィス領域のDX需要を捉え、複数の自社プロダクトを継続的に成長させていることが特徴です。

サービスを自社で企画・開発・運用する体制を持ち、インフラについても内製化を進めています。そのためエンジニアは、受託案件のように納品をゴールとするのではなく、サービスの成長に長期的に関わることが可能です。利用規模や事業環境の変化を捉えながら、アーキテクチャ、運用方法、パフォーマンス、セキュリティなどを継続的に改善できます。

インフラはAWSとオンプレミスによるハイブリッド構成で、Terraform、Ansible、Kubernetesなどモダンな技術も活用。さらにChatGPT、Gemini、GitHub Copilot、Claude Codeなど生成AIも業務へ取り入れ、新しい技術を積極的に検証する文化があります。

今後もクラウドサービスの利用拡大に対応するため、安定稼働と運用効率化を両立しながら、よりスケーラブルなサービス基盤へ進化させていく方針です。SIer・SESなどで培ったインフラ経験を生かしながら、「自分たちのサービスを自分たちで育てる」側へキャリアを広げたい方にとって、技術と事業の双方に深く関われる環境です。
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株式会社エリメントHRC
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業 13-ユ-302014紹介事業許可年:2007年
設立
2006年11月
資本金
1000万円
代表者名
狩野 洋輔
従業員数
法人全体:45名

人紹部門:32名
事業内容
有料職業紹介業
各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負
採用業務のアウトソーシング
外国人医療従事者誘致/教育/就職支援業務
企業/医療機関のコンサルティング
ポータルサイト企画・運営(オンラインショッピング含む)
研修事業(個人対象/法人対象/eラーニング販売)
厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業 13-ユ-302014
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京都(大森)
登録場所
東京
〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F <本社オフィス>
ホームページ
https://www.element-hrc.com/index.html
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