募集要項
- 募集背景
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ベリーベスト法律事務所のさらなる事業成長に伴い、Web・IT領域の組織強化を進めています。
当社では、法律サービスを必要とする方々へより分かりやすく情報を届けるため、Webサイトの企画・開発・運用やデジタルマーケティング、業務システムの開発・改善など、IT・Webを活用したさまざまな取り組みを推進しています。
今後さらにサービスや業務のデジタル化を進め、ユーザー体験の向上と業務効率化を実現していくため、新たなメンバーを募集します。
これまでの経験を活かしながら、法律×ITという成長領域で、事業やサービスそのものの進化に携わっていただける方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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国内最大級の規模を誇る、ベリーベスト法律事務所グループの管理業務やWeb開発、運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う当社にて、自社内のWeb系システム開発に携わります。■具体的な業務内容：
希望や適性に応じて担当業務を決定します！
これまでのご経験を生かしてキャリアアップすることが可能です。
（1）Webエンジニア
既存／新規のWebシステム・サービスにおけるWebシステム開発を担当頂きます。
（2）インフラエンジニア（SRE）
既存／新規のWebシステム・サービスにおけるWebシステムの環境構築、システムの信頼性・パフォーマンスの運用改善、CI／CDの構築運用などを担当頂きます。
（3）フロントエンドエンジニア
自社開発サービスの弁護士検索サイト・弁護士JPの開発エンジニア
https://www.ben54.jp/
Figmaでの要件定義、マークアップ（HTML／CSS）、UI実装を担当頂きます。SPA開発、React、TypeScript、Vue.jsを用いた開発環境です。
■開発環境・業務範囲：
AWS（EC2、ECS、RDS etc）、Terraform、Docker、PHP、Python、Go、JavaScript、TypeScript、Vue.js など
■ポジションの魅力：
◎イチからシステムを手掛けられる
お客様の法律相談内容は時代によって変わり、世の中の流れに合った新しいサービスも増えていきます。
そのため既存サイトの運用・保守だけではなくゼロから時代のニーズが求めるシステムを開発します。
新しいシステムをつくりあげていく面白さを感じることができます！また、手掛けるのは自社で導入する独自のインフラのため、分析・改善を重ねてサービスを育てていけるやりがいも味わえます。
◎仲間とのチームワークがカギ
仲間と意見を交わし合い、あなたのアイデアを新規サービスに盛り込める点が、当社Webシステム開発の面白さでもあります！年齢や経験関係なく、1人ひとりが裁量を持って業務に取り組むことができるので、成長意欲のある方にピッタリの環境です。チーム全体であなたの成長をサポートします！
- 応募資格
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- 必須
- ・Webエンジニア／インフラエンジニア／フロントエンドエンジニアのいずれかでの実務経験2年以上の方
- 歓迎
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・アジャイル開発経験
・Gitを利用した開発経験
・AWS、GCPなどの主要クラウドの利用経験
・AWS、GCPなどの主要クラウドでのWebサービス運用経験
・Terrafrom等によるlaC（Infrastructure as Code）の経験
・コンテナ技術を利用した開発、運用経験
・ソースコードレビューの実務経験
・プルリクベースの実務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
労働条件変更なし
- 勤務地
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本社：港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
＜勤務地補足＞
※在宅ワーク可（入社後1か月は原則出社）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）
- 勤務時間
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9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
勤務時間選択可：9時～17時半、9時半～18時、10時～18時半、10時半～19時※実働1日7.5ｈ
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～650万円
＜月給＞
324,000円～429,600円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,000円～374,000円
固定残業手当/月：42,000円～55,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（会社の利益と個人の活躍に応じて決定）
■昇給：年1回
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月7万円まで実費支給
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・検定受験料補助
・階層別研修
＜その他補足＞
■表彰制度（勤続表彰、月間優秀者表彰）
■所内公募制度
■忘年会、懇親会補助
■サークル活動補助
■福利厚生サービス（リロクラブ、またはカンリー）
■ヘヤワリ
■検定受験料補助制度
■研修制度
■インフルエンザ予防接種の所内実施と事務所補助
■産業医による健康相談
■所内外の相談窓口設置（体調や職場環境等に関して匿名で相談可能）
など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、特別休暇、年次有給休暇（平均取得日数9.8日）
- 選考プロセス
- カジュアル面談 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接
