募集要項
- 募集背景
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ベリーベスト法律事務所のさらなる事業成長に伴い、Web・IT領域の組織強化を進めています。
当社では、法律サービスを必要とする方々へより分かりやすく情報を届けるため、Webサイトの企画・開発・運用やデジタルマーケティング、業務システムの開発・改善など、IT・Webを活用したさまざまな取り組みを推進しています。
今後さらにサービスや業務のデジタル化を進め、ユーザー体験の向上と業務効率化を実現していくため、新たなメンバーを募集します。
これまでの経験を活かしながら、法律×ITという成長領域で、事業やサービスそのものの進化に携わっていただける方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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自社運営のWebニュースメディア「弁護士JPニュース」において、記事の企画・取材・執筆・編集を一貫して担当いただきます。法律という客観的な視点を軸に、社会問題や身近なニュースを分かりやすく解説し、読者の疑問や悩みの解決につながるコンテンツを制作していくポジションです。
また、記事制作にとどまらず、データ分析を踏まえた企画設計やYouTube・SNS連動など、複合的なメディア運営にも関わっていただきます。
■業務の詳細：
◎記事の企画立案（ネタ出し、構成作成）
◎取材先の選定・アポイント調整（弁護士・専門家・関係者など）
◎取材対応（会見取材／オンライン・対面インタビュー）
◎記事執筆・編集（AIツール活用含む）
◎外部ライターのディレクション・校正
◎タイアップ記事の企画・進行
◎アクセス解析による改善・企画設計
◎YouTube・SNS（X、TikTok等）連動企画（※今後拡大予定）
■魅力ポイント：
・自らの企画アイデアを積極的に反映できる環境
・企画～取材～執筆まで一貫して担当できる裁量の大きさ
・社会課題や時事問題に深く関われる
・テキストだけでなく、動画・SNSなど多様な表現に挑戦可能
・月間800万PV規模のメディアで影響力のある発信ができる
■数字で見るベリーベスト：
◎弁護士数400名超、パラリーガル数800名超。業界では異例の急成長を遂げ、現在では、弁護士数で国内6番目（※）の規模を誇る法律事務所となりました。※2025年3月現在： LEGAL JOB MAGAZINE2023年全国法律事務所ランキング
◎顧問企業数：2000社以上（2025年9月時点）
◎オフィス・拠点数：国内75拠点（2026年1月現在）
- 応募資格
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- 必須
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・紙媒体またはWebメディアでの記事取材・執筆・編集の実務経験3年以上
・外部ライターのディレクション経験
・ユーザー（読者）目線で企画の提案、立案できる方
※ご応募時に、ご自身の手掛けたコンテンツ（記者・編集者）のポートフォリオの提出をお願いします。
※入社時に法律の専門知識は必須ではありません。研修や業務を通じて学べる環境です。
- 歓迎
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・編集長、副編集長やデスクなどマネジメントの経験
・法律・経済・不動産・税金に関する知識
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
労働条件変更なし
- 勤務地
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株式会社ベリーベスト第２オフィス
住所：東京都港区六本木2-4-5 六本木Dスクエア8階
勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
- 勤務時間
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9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～700万円
＜月給＞
330,900円～453,700円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～395,000円
固定残業手当/月：42,900円～58,700円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（会社の利益と個人の活躍に応じて決定）
■給与の見直し：年1回
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月7万円まで実費支給
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・検定受験料補助
・階層別研修
＜その他補足＞
■表彰制度（勤続表彰、月間優秀者表彰）
■所内公募制度
■忘年会、懇親会補助
■サークル活動補助
■福利厚生サービス（リロクラブ、またはカンリー）
■ヘヤワリ
■検定受験料補助制度
■研修制度
■インフルエンザ予防接種の所内実施と事務所補助
■産業医による健康相談
■所内外の相談窓口設置（体調や職場環境等に関して匿名で相談可能）
など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、特別休暇、年次有給休暇（平均取得日数9.8日）
- 選考プロセス
- カジュアル面談 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接
