営業(法人向け)
法人向けICT機器の提案営業【福岡】東証スタンダード上場/映像&IT × ロボティクス
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法人向けICT機器の提案営業【福岡】東証スタンダード上場/映像&IT × ロボティクス
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月3日~9月17日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2026/09/03 ~ 2026/09/17)
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法人向けICT機器の提案営業【福岡】東証スタンダード上場/映像&IT × ロボティクス

テクノホライゾン株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う営業体制強化のための増員募集です。
仕事内容
電気機器メーカーである同社にて、自治体や法人企業に対し、自社ICT機器およびソリューションの提案営業を担当いただきます。
教育現場のICT化や企業の会議・ネットワーク環境整備など、お客様ごとの課題に応じて最適な製品・システムを提案します。

【具体的には】
・自治体向け教育ICT整備事業の提案営業
・企業向け会議ソリューション、IT・ネットワークソリューションの提案
・販売代理店と連携した営業活動および顧客開拓
・顧客への課題ヒアリング
・提案資料、見積書の作成
・プリセールス、技術部門と連携したソリューション提案
・機器導入後の運用支援、保守・メンテナンスサービスの提案
・展示会や製品説明会などを通じた製品PR活動

※上記すべての仕事をお任せするのではなく、経験・スキルに応じて徐々にお任せ致します。

<提案サービス例>
・電子黒板などの大型提示装置 ・書画カメラ
・授業支援ソフト
・遠隔会議システム(Zoom等Web会議システムとのセット提案)
・AVシステムコントローラ
・プロジェクタ
・業務用AV機器によるシステム化等

【やりがい・魅力】
・モノ売りではなく課題解決型の提案営業
製品を販売するだけでなく、お客様の課題や要望をヒアリングし、最適なICT環境を提案します。技術部門と協力しながら提案を行うため、IT・ネットワーク・AV機器に関する専門知識も身につきます。

・既存顧客中心で長期的な関係構築ができる営業スタイル
自治体や教育機関、企業との継続的な取引が多く、短期的な売上だけではなく長期的な信頼関係を築きながら営業活動を進めることができます。

・成長市場で専門性を高められる環境
教育DXや企業のデジタル化需要の拡大を背景に、市場成長が続いています。ICTソリューション営業として専門性を高めながら、長期的なキャリア形成が可能です。



応募資格
必須
【業界未経験歓迎】法人営業経験をお持ちの方

※IT業界の就業経験をお持ちの方は優遇致します。
雇用形態
正社員
勤務地
所在地:〒812-0039 福岡市博多区冷泉町2番8号 朝日プラザ祇園2階
アクセス:福岡市地下鉄空港線「祇園駅」から徒歩約3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
コアタイム:あり 10:00~15:00
月平均残業時間:30時間
※8:30~17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
年収・給与
年収:400~760 万円 月給制 基本給:250000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)

賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
確定拠出型企業年金 社員持株制度財形 社員食堂での弁当注文可能(本社、長野のみ)、年1回家庭用常備薬の無料配布 人間ドック、インフルエンザワクチン注射実施の際の補助金制度、資格取得支援制度(合格時の奨励金)、社内研修制度(新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修など)
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
選考プロセス
面接2~3回(適性検査あり)
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
テクノホライゾン株式会社
事業内容・会社の特長
テクノホライゾングループの事業内容は「映像&IT」と「ロボティクス」に区分されます。

映像&IT事業
映像機器、IT機器・サービス、これらを組み合わせた各種 製品・サービス・ソリューションの提供

ロボティクス事業
ロボット学により動化、省化、省化、最適化で、々を補助・援するロボット制御機器の設計・製造・販売

※グループの活動力とシナジー効果を一層高めるべく、2021年4月に株式会社タイテック、株式会社エルモ社、中日諏訪オプト電子株式会社の3社と合併を果たしました。グループ一体となった経営体制で、新事業の創出、更なるグローバル化を最重要課題としています。
設立
2010/4/1
従業員数
767名
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