募集要項
- 募集背景
-
組織強化のための増員募集です。
適性検査市場No.1プロダクト「SPI3」の更なる成長と、新規サービス開発を通じてアセスメント事業を牽引する仲間を募集します。
- 仕事内容
-
アセスメント事業における事業開発業務、特に部門横断型のプロジェクトマネジメントをお任せします。
【仕事内容】
適性検査市場において高いシェアを誇る「SPI3」を中心としたアセスメント事業の成長戦略を立案し、新規サービスの開発や収益性強化のためのプロジェクトを推進していただきます。
【具体的な業務】
・アセスメント事業の収益性強化の企画推進（中長期の事業戦略検討、BPR、アライアンス推進等）
・新規SaaSアプリケーション開発の企画推進（PLないしは機能単位のリーダーとして、営業企画推進及びPMM機能等）
【キャリアパス】
(1)レイヤーを一つ上げ、新規サービス開発組織のリーダーとして、プロジェクト及び開発全体の責任を担う
(2)ビジネス領域に加えて、開発ケイパを装着したいビジネス側アジェンダを推進しつつ、開発ディレクションも兼務し、PdMへ染み出す
(3)新規サービス開発に加えて、コンサルティングや研究組織も兼務し、個社案件における各種検証及び納品や論文執筆～発信を担う
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部により異なるが基本的には20代から30代前半が多いです。
男女比は5：5 新卒中途比は3：7になります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
事業・営業企画・推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
アクセス：JR山手線田町駅 徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
月平均残業時間：35時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
- 年収・給与
-
年収：784～1265 万円 月給制 基本給：286500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：50時間
固定残業代：134500円 超過分は全額支給 記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
※会社業績および個人評価により支給額を決定
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
-
■カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューのなかから、自分に必要なものを選んで利用する制度です。
毎年50万円相当のポイ ントが支給され、選んだメニューとその内容によってポイントが消費されます。メニューは、通信教育・社外スクール 受講費・書籍購入費・キャリアカウンセリング受講料・住宅補助・子女教育費補助・医療費補助・スポーツクラブ補助など多数あります。
■その他
任意保険、社内短期貸付制度、育児休職制度、介護休職制度、慶弔一時金、リクルートグループ社員持株会、弔慰金・障害見舞金、副業可、テレワーク有など
リモート勤務可能。（リモート：週３日）
- 休日休暇
-
【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接3回（SPI有り）
SPI→1次面接（現場マネージャー）→2次面接（部長職）→最終面接（社長・人事）
