募集要項
- 募集背景
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インバウンド領域における人材課題をITの力で解決する事業を展開している同社。
「FoodsLabo」や「HotelsLabo」といった自社プラットフォームは順調に拡大し、海外人材採用の「Cuoport Japan」もリリースするなど、
事業は急成長を続けています。
この成長をさらに加速させるため、経営の根幹を支える管理部門の体制強化が急務となっています。
現在はマネージャー1名、スタッフ2名の計3名で運営している財務経理部門に新たなメンバーを迎え、
組織基盤をより強固なものにしていくための増員募集です。
- 仕事内容
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急成長するHR×ITベンチャーの財務経理メンバーを募集します。
月次決算などの日常業務に加え、経営判断に関わる管理会計まで幅広くお任せ。
公認会計士の資格を持つ執行役員直下で、専門性を高められる環境です。
＜おすすめポイント＞
●公認会計士の役員から直接学べる環境
●経理・財務・管理会計の3領域で成長
●半年に1度の査定でスピーディな昇格も
■仕事内容
＜担当業務＞
財務経理部門のメンバーとして、幅広い業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●月次決算業務、仕訳の入力
●管理会計（経営判断に必要なデータ分析・資料作成）
●債権・債務管理
●経費精算・出納業務
●稟議、ワークフローの整備・運用
●その他、財務経理部門全般にわたる関連業務
◎まずはご経験に応じてできる業務からお任せします。将来的には、より専門性の高い業務にも挑戦できる環境です。
■入社後の教育・キャリア
入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務をお教えします。直属の上長は公認会計士の資格を持つ管掌執行役員。
日々の業務を通じて、財務戦略や高度な会計処理など、専門性の高い知識と視点を直接吸収することが可能です。
同社には「任せる、フォローする、成長を喜び合う」という社風が根付いており、手を挙げれば積極的に挑戦できる風土です。
実際に、入社1年でリーダーへ昇格した例もあり、6ヶ月に一度の査定でスピーディなキャリアアップが目指せます。
■やりがい
経理（会計）、財務（資金）、管理会計（経営分析）という3つの領域すべてを経験できるのが、このポジションの大きな魅力です。
会社の成長を数字で的確に把握し、経営判断をサポートする。
そんな管理部門のプロフェッショナルとして、自身の市場価値を高めていくことができます。
急拡大する事業の根幹を支える、大きな手応えを感じられる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
■必須条件
・基本的なPCスキル（Wordでの文章作成、Excelでの表計算など）
◎必須ではありませんが、経理・会計の実務経験や簿記2級以上の資格、Google Workspaceの使用経験がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・成長意欲が高く、新しい知識を積極的に吸収したい方
・専門性を高め、将来的に管理部門のプロとして活躍したい方
・変化の速い環境で、主体的に業務に取り組める方
・会社の成長を内部から支えることにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区新橋1丁目5-2 Fabulous GINZA3階
【アクセス】
東京メトロ新橋駅：徒歩2分
JR線新橋駅：徒歩3分
都営地下鉄大江戸線新橋駅：徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：45時間
- 年収・給与
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年収：400～500 万円 月給制 基本給：205817円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：74183円 超過分は全額支給
6ヶ月に一度の査定があり、成果に応じて昇給のチャンスが常に用意されています。
ご自身の頑張りがスピーディに給与へ反映される環境です。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（確定給付企業年金）
■各種研修制度（導入研修、OJT、メンター制度など）
■書籍購入制度
■健康診断
■社内表彰制度
■PC・携帯電話貸与
■会員制リゾート施設利用可
■時短社員制度
変動手当：住宅手当 上限55000円（支給基準は当社規定による）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
・昨年度の支給実績／平均2ヶ月分
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年2回（6ヶ月ごとの査定による）
※個人の成果や成長に応じて、スピーディな昇給が可能です。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,土曜日,祝日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（取締役）→二次面接（総務部長）→最終面接（社長）
