募集要項
- 募集背景
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Webマーケティングを活用した「オウンドメディアリクルーティング」という採用支援サービスを展開している同社。Indeedや求人ボックスといった求人検索エンジン、SNS広告などを駆使し、顧客企業が自社の魅力で採用候補者を集める力を高める支援を行なっています。
昨今の採用マーケットは変化が激しく、多くの企業が人材確保に課題を抱えています。従来の手法だけでは太刀打ちできない状況下で、同社のサービスへの需要はますます高まっています。そこで今回、より多くの顧客の採用成功に貢献していくため、事業の最前線で活躍する新たなメンバーを増員募集することになりました。
- 仕事内容
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既にご契約いただいているお客様に対し、求人広告の効果を最大化するための広告運用・改善提案をお任せします。
Webマーケティングの知見を活かし、お客様の採用成功を中長期的に支援するコンサルティング要素の強い仕事です。
＜おすすめポイント＞
●未経験からWebマーケティングの専門家に
●提案マニュアルなし！裁量大きく活躍できる
■仕事内容
＜扱う商材＞
Indeed、求人ボックスなどの求人検索エンジンや、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LPなど、
Webマーケティングに関連する多彩な採用支援サービスを扱います。
＜提案先＞
既にサービスをご利用いただいている既存のお客様が中心です。業界は多岐にわたります。
＜仕事の流れ＞
▼広告の効果検証・フォロー
お客様と伴走しながら、広告効果の分析内容をこまめに共有。現状の課題を共に話し合い、採用成功に向けたフォローを行います。
▼最適なサービスの提案
分析結果に基づき、次回の施策や新たなサービス、採用課題に合わせた予算などを提案します。
▼施策の実施
効果検証から改善策の提案、施策の実施まで、PDCAサイクルを回しながら効果の最大化を目指します。
◎運用型広告のため、一度で終わりではありません。改善を繰り返し、お客様に満足いただける結果に繋げていく面白さがあります。
その結果、顧客リピート率は85%を誇り、中には2～3年と長くお付き合いの続くお客様もいらっしゃいます。
◎担当社数は、まず3～4社からスタート。慣れてきたら徐々に増やし、最終的には15～20社ほどを担当いただく予定です。
■入社後の教育・キャリア
ご入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJT研修を通じて、業務に必要な知識やスキルを習得できます。事業内容やツール、業務フローなど、実務直結の知識を丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。先輩が商談に同席しながら提案の流れを教えるなど、質問や相談がしやすい環境です。
■やりがい
扱うのは無形商材であり、お客様の採用課題は一社一社異なります。そのため、決まった提案マニュアルはありません。簡単ではありませんが、だからこそ自身のアイデアを活かした提案が求められ、高い営業スキルや論理的思考力、Webマーケティングの専門知識など、市場価値の高いスキルを磨いていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人営業のご経験（2年以上）
■たとえばこんな方にぴったりです！
・Webマーケティングのスキルや知識を身につけたい方
・お客様と中長期的な関係を築き、課題解決に貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
■各線「新宿駅」より徒歩約5分
■都営地下鉄「都庁前駅」より徒歩約11分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※原則、転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：430～600 万円 月給制 基本給：223000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：77000円 超過分は全額支給 実績に応じてインセンティブ支給有（3ヶ月毎）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金制度 ■持株会 ■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
