募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
法人向けコンサルティング■事業概要
・退職金および企業年金制度の導入設計
・企業年金基金の運営
・確定拠出年金運営管理機関業務
・未来経営塾の事務局運営
当社は、企業年金基金の導入支援を通じ、これまで企業年金の恩恵を受けづらかった中小企業やエッセンシャルワーカー（保育・介護・医療等）の方々へ、安心できる資産形成の仕組みを提供しています。
■私たちのMission/Visionの背景
「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」というVisionを掲げ、資産形成を一部の人の特権にせず、誰一人取り残さない「金融包摂」を実現することを目指しています。
人生の安心が運に左右される構造的課題を、ビジネスとDXの力で解決し、次世代へ確かな希望を繋いでいます。
■このポジションがVisionの実現に直結する理由
本ポジションは、経営層の最適な意思決定を支え、事業成長を強力に加速させる役割です。
全社プロジェクトの成功や予実管理の精度向上によって事業が拡大すればするほど、より多くの中小企業で働く方々やエッセンシャルワーカーにお金の安心が届き、社会課題の解決が近づきます。
■お任せしたい業務
・全社・部門横断プロジェクトのマネジメント
・予算策定プロジェクトなど、事業部主体のプロジェクトのの推進
・予実管理・モニタリング
・予算達成状況のモニタリングおよび要因分析
・各事業部へのデータに基づく示唆出し・PDCA推進
・定量分析・事業分析
・失注分析や成約率分析など、各部門の課題解決に向けた分析ニーズ対応
・経営層および現場双方への構造化されたフィードバック
■入社後半年・1年で期待する成果
・半年後
おひとりで事業部横断プロジェクトを完遂できる。
・1年後
コーポレート、取締役、CEOが関与する全社的な予算プロジェクトなどを、上長と伴走しながらおひとりで執り行える状態を期待。
■将来お任せしたい業務
・数年後を見据え、COOと直接協働しながらの中長期事業戦略の立案・実行
・各事業部への戦略実行支援のリード
・今後複数立ち上がるプロジェクトの同時並行での推進
■このポジションで得られる体験・やりがい
▼経営トップレイヤーの側で、事業の根幹に挑める経験
単なる数値の集計や進行管理にとどまらず、COOや各事業部GMとダイレクトに協働し、事業計画や重点施策の優先順位決定など、事業の重要な意思決定の現場に立ち会えます。
▼ソーシャルインパクト×急成
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・コンサルティングファームでの実務経験、または事業会社での事業企画・経営企画経験（3年以上）
・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント（PM）経験
【歓迎スキル】
・戦略コンサルティングファームでの経験
・売上シミュレーション・予実管理の実務経験
・予算策定・事業計画策定の主担当経験
・事業部横断での合意形成・ファシリテーション経験
・経営層への提案・報告経験
・スタートアップまたは成長フェーズ企業での就業経験
【求める人物像】
スキルやご経験ももちろん大切ですが、MVVへの共感も重視しています。
・保育・介護等エッセンシャルワーカーの資産形成という社会課題を自分ごととして捉え、本気で解決したい方
・泥臭い課題にも明るく情熱を持って立ち向かえる方
・「どうしたらできるか」を起点に、スピード感を持って現実的な解決策を編み出せる方
・困難な状況でも目標達成に向けて諦めず、ステークホルダーとも粘り強く合意形成できる方
・異なる部署の利害を調整し、抱え込まず適切に協力を求めながら、組織を前に進められる方
・複雑な事象を構造化し、経営層や現場にも分かりやすく、データに基づく示唆を届けられる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業戦略推進マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
