募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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有名コピーライター主催コンテンツ制作・企画会社場やコンテンツの創出はもちろん、メディア・EC当社の基盤を支える、技術とクリエイティビティの融合を牽引するエンジニアリング部門のマネジメント責任者（VPoE）としてご活躍いただきます。
CTOや他部門と緊密に連携し、技術戦略を支える強い組織づくりと、全社の情報セキュリティ統括を担っていただきます。
【具体的なミッション】
・組織構築・チームマネジメント： 目標設定、評価、採用・育成を通じて、専門スキルとクリエイティブな思考を兼ね備えた人材を輩出し、チームのモチベーションと生産性を最大化する。
・カルチャーの醸成： エンジニアが失敗を恐れずに新しいアイデアを試し、実験的な取り組みを推奨する「創造性を促進する風土」を構築する。
・プロジェクト・プロセス管理： アジャイル開発等のプロセスを用いて、優先順位付け、リソース配分、進捗管理を行い、高品質な成果物を期限内に提供する。
・全社の情報セキュリティ統括： セキュリティ課題の明確化とポリシー策定、社内システムへの具体的な施策展開、およびセキュリティ監査（ISMS認証の維持、情報安心委員会の運営、インシデント対応等）をリードする。
・部門横断的なコミュニケーション： 技術チームと他部門（企画、デザイン等）間の対話を促進し、プロジェクトの透明性と協働を高める。
この仕事（ポジション）の魅力
■「クリエイティブ×エンジニアリング」の体現
当社において、技術は単なる効率化の道具ではなく「おもしろいコンテンツ」や「いい時間」をつくるための重要な手段です。非エンジニアのクリエイターたちと対等にリスペクトし合いながら、ビジネス目標と技術戦略をリンクさせていく、他社にはないダイナミズムがあります。
■「攻め」の組織づくりと「守り」のガバナンス
エンジニアが自由にアイデアを試せる心理的安全性の高い組織（攻め）をつくる一方で、全社の情報セキュリティやISMS運用（守り）にも責任を持ちます。企業の信頼を根底から支えながら、クリエイティビティを最大化させるという、VPoEとしての腕の見せ所が詰まったポジションです。
■経営に近い視座でのリーダーシップ
CTOと強力なタッグを組み、会社全体の戦略と技術的な取り組みが調和するようリードしていただきます。事業の成長に直結する組織づくりに、経営層と近い距離
- 応募資格
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- 必須
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必須スキル・経験
・エンジニアリングチームのマネジメント経験（目安：10年以上）
・エンジニアリングとビジネスの目標を結びつける戦略的思考能力
・アジャイル開発プロセスの深い理解と実践経験
・優れたリーダーシップ、コミュニケーションスキル、およびチームビルディング能力
・全社的な情報セキュリティポリシーの策定、またはそれに準ずる情報統制の主導経験
歓迎スキル・経験
・エンジニア部門以外のメンバー（ビジネスサイドやクリエイター等）とも積極的に対話し、信頼関係を築きながらプロジェクトを推進した経験
・ISMS認証の取得・維持、インシデント対応など、セキュリティ監査・運用の実務経験
・CTO、VPoE、またはそれに準ずる技術組織のトップとしての経験
・BtoC向けWebサービスやアプリ開発組織のマネジメント経験
求める人物像
・当社のコンテンツやカルチャーに共感し、技術を通じて「人によろこんでもらうこと」に価値を感じる方
・エンジニアリングの専門知識を持たないメンバーに対しても、分かりやすく、リスペクトを持ってコミュニケーションをとれる方
・変化を楽しみ、失敗を学習の機会と捉え、チームの実験的な取り組みを後押しできる方
・「技術のための技術」ではなく、事業目的を達成するための手段として技術を捉えられる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 900万円～1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
