募集要項
- 募集背景
- 現状は事業のという活を執行役員が行っている一方、業容の拡大および戦略的な組織推進を目的として不動産開発部門における責任者を募集。
- 仕事内容
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賃貸マンション開発事業を中心にレジデンス・オフィス・ホテル・商業施設等を手がける用地仕入れチームの責任者として、開発事業のマネジメントと中長期計画の立案・実行を担う。不動産開発部門の責任者として以下を担当。
・用地仕入れチームのマネジメント（開発事業のマネジメント、部下育成）
・開発事業における中長期計画の立案・策定・実行
・開発事業における新規不動産テックの検討・導入
・IoTを活用した住宅開発プロジェクトへの参画（ソニーグループの技術を活用した商品を搭載する開発シリーズ）
同社は都心部・首都圏を中心に、全国の地方主要都市においてマンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等、幅広いアセットタイプの開発事業を展開している。少人数体制での開発事業運営により、迅速な意思決定と幅広いアセットタイプに関与することが可能な環境。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産開発業務の経験（住宅に限らずオフィスや商業施設等の経験があれば尚可）
・マネジメント業務の経験
・宅地建物取引士
- 雇用形態
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正社員（試用期間6カ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・所定労働時間：9:30～18:00（休憩45分間、労働時間が8時間以上の場合は休憩60分間）
・フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:30）
・時間外労働あり
- 年収・給与
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1,800万円～
※経験・スキルを考慮し会社規定により決定
※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出あり
- 待遇・福利厚生
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・給与改定：年1回（7月）／昇格：年1回（7月）／賞与：年2回（6月・12月）
・通勤手当あり
・社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）、法定外労災保険
・団体保険制度、確定拠出年金制度、従業員持株会
・資格取得支援制度、人間ドック補助
・福利厚生パッケージサービス（ベネフィットステーション等）
・オフィス内軽食提供（置き型社食）
・医療相談サポート制度（専任担当への相談・データベースを活用した医療方針提案）
・クラブ活動制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日125日（2026年度）
・有給休暇（規定日数を入社日に付与）
・年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇（取得条件あり）、介護休暇、慶弔休暇
