募集要項
- 募集背景
- 創業58年の歴史を持つスタンダード市場上場の独立系SIerである同社。システム開発からインフラサポート、さらには業界トップクラスのシェアを誇る駐輪場システム「EcoStation21」の運営まで、多角的な事業で安定成長を続けています。今回は、企業の未来を創る人材戦略の中核を担う、管理本部人事部での募集です。事業拡大に伴い、組織力のさらなる強化が不可欠となっており、その鍵を握るキャリア採用を牽引していただける新たな仲間を求めています。
- 仕事内容
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スタンダード市場上場の独立系SIerである同社にて、企業の成長を担うキャリア採用のスペシャリストを募集します。採用戦略の立案から実行、内定者フォローまで一貫して携わり、組織強化に貢献できるポジションです。
■仕事内容
＜担当業務＞
キャリア採用のスペシャリストとして、採用充足に向けた戦略立案から実行まで、裁量を持って幅広くお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●採用充足に向けた各種施策立案・遂行
●求人票作成（採用部門との調整、ペルソナ設定）
●人材紹介会社との調整（求人票展開、調整、評価）
●媒体管理（媒体活用の施策立案、掲載作業）
●転職イベント出展（イベント準備、面談・呼び込み対応）
●スカウト管理（スカウトの調整、アシスタントへの指示）
●面接（調整・対応、面接官）
●内定者フォロー（オファー面談、入社手続き対応等）
＜仕事のポイント＞
◎採用部門や経営層とも連携しながら、主体的に採用活動を推進できます。厳しい市場環境だからこそ、これまでの経験を活かしたアイデアや工夫が求められ、大きな手応えを感じられる環境です。
■入社後の教育・キャリア
まずはキャリア採用のスペシャリストとして、これまでのご経験を活かしながら採用業務全般を推進していただきます。将来的には、ご自身の希望や適性を考慮しながら、採用だけでなく人事企画や労務、人材開発・育成といった人事領域の他分野へキャリアを広げていくことも可能です。人事のプロフェッショナルとして長期的なキャリアを築ける環境が整っています。
■やりがい
同社の未来を創る上で不可欠な「人材」の獲得に、戦略段階から関われることがこの仕事の大きなやりがいです。変化の激しい採用市場において、自身の知見やアイデアを活かして優秀な人材を採用できた時の達成感は格別です。採用した方が入社後に活躍する姿を見ることは、何よりの喜びとなるでしょう。経営層とも近い距離で、会社の成長に直接貢献している実感を得られます。
人事部門内での業務変更の可能性があります。（採用、人事企画、労務、人材開発育成など）
- 応募資格
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- 必須
- IT業界での中途採用の実務経験をお持ちの方（目安5年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区西五反田4-32-1
アクセス：東急電鉄目黒線「不動前駅」徒歩2分、JR山手線、都営浅草線、東急池上線「五反田駅」徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当
住宅手当
育児手当
特別勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）※評価による
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■定年後再雇用制度（70歳まで）
■キャリアチャレンジ制度（社内FA）
■社内公募制度
■社費留学制度
■能力開発支援（スクール費用補助など）
■資格取得報奨金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■時差出勤制度
■健保組合直営・契約保養所
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性がございます
