募集要項
- 募集背景
- 採用支援と人事労務支援の領域で事業を展開している同社。顧客企業のビジネス変革と成長を後押ししています。今回の募集は、顧客企業の採用活動や給与計算、労務管理といった人事関連業務を現場で支える「オペレーションエキスパート」です。顧客数の増加や案件規模の大型化により、同社は3期連続で売上高27億円を超える安定成長を遂げています。この事業拡大に伴い、業務遂行体制をさらに強化するため、新たなポジションを設けて専門人材を増員することになりました。
- 仕事内容
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企業の「人材採用」や「人事労務」を支援するオペレーションエキスパートとして活躍する仕事です。
未経験からでも専門知識を身につけ、人事のプロフェッショナルを目指せます。
＜おすすめポイント＞
●未経験から人事のプロへステップアップ
●チームで協力し、クライアントに貢献
●多様なキャリアパスで長期的に成長可能
■仕事内容
ご自身の志向や適性に合わせて、以下のいずれかの領域をお任せします。
＜担当業務＞
【採用オペレーション業務】または【人事労務オペレーション業務】
＜具体的な業務一覧＞
●採用オペレーション業務
・採用管理システム（ATS）での応募者情報管理
・面接日程の調整・選考結果のご案内
・応募者からのお問い合わせ対応
・選考進捗データの分析
・採用プロセスの設計
●人事労務オペレーション業務
・給与計算（月次・賞与・年末調整）
・社会保険手続き（社労士事務所と連携）
・従業員データ管理・お問い合わせ対応
・ヘルプデスク業務
＜仕事のポイント＞
◎担当クライアントは1～3社程度。1社1社に深く向き合いながら業務を進めることができます。
■入社後の教育・キャリア
同社のオペレーション業務の「型」があり、段階的に業務を習得できる教育体制が整っています。そのため、人事の経験がない方も安心してスキルを積み上げることが可能です。入社後の研修およびOJT期間はオフィス出社となり、先輩社員が丁寧にサポートします。
将来的には、本人の志向や適性に応じて多様なキャリアパスが用意されています。採用と労務の両分野で専門性を高める道や、チームリーダー、プロジェクトマネージャー、サービス開発など、ゼネラリストとして活躍する道も選べます。
■やりがい
この仕事の醍醐味は、企業の成長に不可欠な人事戦略を現場から支える手応えです。採用活動を通じて企業の新しい仲間が増える瞬間に立ち会えたり、正確な給与計算で従業員の生活を支えたりと、日々の業務が誰かの役に立っていることを実感できます。また、多様な業界・規模のクライアントを担当するため、幅広い実務経験を積みながら、市場価値の高い専門スキルを磨いていける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・正社員としての就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
案件次第ですが、週3回程度の在宅勤務推奨。リモートでも毎日朝会で顔を見合わせコミュニケーションを重視しており、チャット等で気軽に質問・相談できる環境です。※入社後すぐは出社いただき、業務に慣れていただく予定です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：29時間
※9：30～18：30で勤務する方が多いです
- 年収・給与
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年収：420～550 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：88000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 関東ITソフトウェア健康保険組合、団体生命保険、研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（途中適性検査有）
