募集要項
- 募集背景
- 医師専門の職業紹介事業を展開し、医療業界のインフラを支えている同社。年間数万件もの紹介実績を有しています。今回募集するのは、医療機関から寄せられる非常勤（アルバイト）の求人と、登録している医師をつなぐ人材コーディネーターのポジションです。医師不足という社会課題の解決に貢献し、多くの医療機関から「ファーストコールカンパニー」として頼られる存在です。今後も増え続けるニーズに応え、より強固な組織体制を築くために、新たなメンバーを増員募集することになりました。
- 仕事内容
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医療機関から寄せられる非常勤（アルバイト）の求人と、登録している医師をマッチングさせる人材コーディネーターの仕事です。電話とメールでの対応が中心の内勤業務で、医療の最前線を支える重要な役割を担います。
■仕事内容
＜扱うサービス＞
医療機関から依頼される「単発（スポット）」のアルバイト求人を扱います。たとえば、「○月○日、内科外来対応」「○月○日、救急外来対応」といった、1日単位の勤務が中心です。
＜提案先＞
同社に登録している全国の医師が提案の対象となります。
＜仕事の流れ＞
チームで協力しながら、以下の業務を進めていきます。
▼医療機関へのアプローチ
既存の取引先を中心に、電話で募集状況の確認や新たな求人のヒアリングを行ないます。（約20件/日）
また、まだ取引のない医療機関へのアプローチ（約10件/日）も担当します。
▼求人情報の入力・管理
お預かりした求人情報を社内システムへ入力します。（約5～10件/日）
▼医師への紹介・マッチング
アルバイトを希望する医師に対し、最適な求人を提案します。勤務条件の交渉なども行ないます。
▼各種対応
医療機関や医師からの問い合わせ対応や、同社開発の採用管理システムに関する案内なども行ないます。
◎ポイント
◎業務は電話とメールでの対応が中心です。ゼロからの新規開拓はほとんどなく、既存取引先との関係構築がメインとなります。
■入社後の教育・キャリア
未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。入社後は、まず案件入力や契約書作成といった事務的な業務から始め、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。現場でのOJTに加え、医療知識を学べる社内研修ツールも完備。不動産、ブライダル、保育士など、異業種出身の先輩が多数活躍しています。将来的には、医師と医療機関双方を担当する両面型の営業（外勤）へジョブローテーションするキャリアパスも描けます。
■やりがい
この仕事の介在価値は、単に人と仕事をつなぐだけではありません。1件のマッチングが、常勤で働く医師の負担を軽減し、地域医療の維持に直結します。ときには「先生が見つからなければ、今日の外来は休診せざるを得なかった」という場面も。自分の仕事が、医師、医療機関、そしてその先にいる患者様の「ありがとう」に繋がる。そんな大きな手応えを感じられる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・基本的なPCスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区新橋4‐1‐1 新虎通りCORE
アクセス：東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」 A1出口から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
会社の規程に準じて、在宅勤務が可能です。詳細は面接時にご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：220400円～357800円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：67470円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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DC（選択制確定拠出年金制度）、社員持株会制度（クリークアンドリバー社）、育児・介護短時間勤務措置制度
健康診断・人間ドック、東急ハーヴェストクラブ、リロクラブ、ベネフィットワン
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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一次：部署マネージャー・人事（オンライン）
二次：統括マネージャー・人事部長（対面 or オンライン）
最終：本社／代表取締役社長（対面）
