募集要項
- 募集背景
- 医療人材業界のリーディングカンパニーとして、医師と医療機関を繋ぐ事業を展開している同社。今回は、その中核を担う医師専門の転職支援サービス部門での募集です。医師一人ひとりのキャリアプランに寄り添うコンサルティングと、医療機関が抱える採用課題の解決を両面から支援しています。高齢化などを背景に医療業界の人材ニーズは高まり続けており、同社への依頼も増加の一途。この高まる期待に応え、より質の高いマッチングを実現するため、新たなコンサルタントを増員募集します。東証プライムグループの安定基盤のもと、さらなる事業拡大を目指すための重要な採用です。
- 仕事内容
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医師のキャリアと、医療機関の未来を共に創るコンサルティング営業職です。求職者支援（CA）と法人支援（RA）の両面から、医療業界の課題解決に深く携わることができます。
■仕事内容
＜扱う商材＞
医師専門の人材紹介サービスです。単なる求人紹介に留まらず、医師のキャリアプランやライフプランまで見据えたコンサルティングを提供します。
＜提案先＞
●転職を考える医師（登録ドクター）
●人材採用に課題を抱える全国の医療機関（病院、クリニックなど）
●人材確保を目指す県や自治体
＜仕事の流れ＞
▼キャリアアドバイザー（CA）業務
登録された医師と面談（対面・Web／月4～8件）を実施。「どのようなキャリアを歩みたいか」「どんな働き方を実現したいか」などを深くヒアリングし、最適な求人をご提案します。
▼リクルーティングアドバイザー（RA）業務
医療機関を訪問（月2～8件）し、採用課題や求める人物像をヒアリング。採用計画の立案から条件交渉まで、採用成功に向けたコンサルティングを行います。新規の求人開拓も担当します。
▼マッチング・フォロー
双方の希望をすり合わせ、面接をセッティング。面接への同席や条件交渉も行います。入職後も定期的にフォローし、医師と医療機関の双方にとって最良の関係が続くようサポートします。
＜仕事のポイント＞
◎CA業務とRA業務の割合は1：1。求職者と企業の双方から深く信頼される、介在価値の高い仕事です。
◎年間7万件を超える紹介実績と、東証プライムグループのネットワークが、提案の大きな後押しとなります。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、まず業界知識や業務の流れを学ぶ研修からスタート。その後は先輩社員のOJTのもと、実際の業務に携わります。最初は先輩の面談に同席したり、サポート業務から始めたりと、段階的に仕事の幅を広げていけるのでご安心ください。将来的には、チームをまとめるマネージャーへのキャリアアップも目指せます。
■やりがい
この仕事の醍醐味は、医師という専門職の方々の人生の岐路に立ち会い、「生涯のパートナー」として頼られる存在になれることです。自身の提案によって医師が理想のキャリアを実現し、その結果として医療機関の課題が解決され、地域医療の充実に繋がっていく。その大きな手応えと社会貢献性を実感できるのが、何よりのやりがいです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・営業経験4年以上
・普通自動車免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区新橋4‐1‐1 新虎通りCORE
アクセス：東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」 A1出口から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
会社の規程に準じて、在宅勤務が可能です。詳細は面接時にご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～650 万円 月給制 基本給：220400円～357800円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：67470円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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DC（選択制確定拠出年金制度）、社員持株会制度（クリークアンドリバー社）、育児・介護短時間勤務措置制度
健康診断・人間ドック、東急ハーヴェストクラブ、リロクラブ、ベネフィットワン
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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一次：現場担当者（対面 or オンライン）
二次：人事担当者（対面 or オンライン）
最終：本社／代表取締役社長（対面）
