募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のためです。
- 仕事内容
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同社はエレベーターの保守事業を主としておりますが、それ以外の建物設備（機械式駐車場、消防設備、給排水設備等々）の保守管理にも注力しております。
これらは原則として協力会社各社様への外注になりますので、特に外注管理に長けている方を募集いたします。
■具体的な業務内容
・機械式駐車場、防犯カメラ、機械警備、設備点検等、故障対応のフォローも含めたメンテナンス及び工事管理
・機器発注や作業日程の調整
・毎月の点検結果の取りまとめ、報告会議の資料作成
・グループ会社間の連携を円滑に進める橋渡しの役割も担っていただきます
（保守・保全→リニューアル等に移行等）
■特徴
圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。上場来連続増収増益を継続中。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織構成の詳細は、選考にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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不動産やビル管理会社等でビル設備点検の取りまとめ、機材発注や工程管理経験のある方
PC操作経験（Word、Excel）
下記ご経験の方もご活躍中！
機械式駐車場設備業務の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
アクセス：
・東京メトロ日本橋駅 B9出口直結
・東京メトロ三越前駅 B5出口より徒歩3分
・JR東京駅 日本橋口より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～20時間
直行直帰も応相談
- 年収・給与
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年収：480～600 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
子ども手当 扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当 3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■従業員持株会■慶弔金制度■ベネフィットステーション加入■提携宿泊施設あり■資格取得補助制度■退職金制度■ンフルエンザ予防接種補助金
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1回
書類選考→一次面接→役員面接→内定
※オンラインでの面接は応相談
