人事（人材開発）【次世代インフラの構築に貢献／フレックス◎】株式会社ハイレゾの転職・求人情報 44884621

募集要項

募集背景: 日本発のGPUクラウドサービスを提供し、次世代インフラの構築を目指す同社。国の成長戦略にも関わる事業は、省庁や地方自治体、各ビジネスパートナーとの連携を通じて急成長を続けています。2024年には経済産業省から「クラウドプログラム」の供給確保計画に認定されるなど、その技術力と将来性は高く評価されています。現在はユニコーンレベルのIPOを目指す準備フェーズにあり、組織も急拡大中です。この重要な局面において、組織と事業のさらなる成長を加速させるため、人材開発を担う新たなメンバーを募集します。

仕事内容: IPO準備フェーズにある急成長企業で、組織の未来を創る人材開発をお任せします。オンボーディングの企画から各種研修の設計、講師としての登壇まで一気通貫で担当。社員一人ひとりの成長を促し、組織全体の資本を最大化する重要なポジションです。

＜おすすめポイント＞
●IPO準備フェーズの中核を担う
●研修企画から講師まで一貫して携わる
●経営層とも連携し戦略を実行する

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
組織課題や現場のニーズに基づき、社員の成長を促進するための各種施策を企画から実行まで幅広く担当していただきます。

＜具体的な業務一覧＞
●新入社員研修、管理職研修、コンプライアンス研修などの企画・立案

●研修プログラムにおける講師としての登壇

●PowerPointなどを用いた研修資料の作成

●新入社員の早期活躍を支援するオンボーディングプログラムの運用・改善

◎急成長中の組織だからこそ、制度設計や仕組みづくりにも主体的に関与できる機会が豊富にあります。

■この仕事で得られるもの
同社が挑むのは、『日本のAI産業の競争力強化』といった国家レベルの課題です。自身の専門性を活かし、国の成長戦略にも直結する事業の当事者として深く関与できます。会社の未来を左右する重要プロジェクトにおいて、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していく手応えは、このポジションならではの醍醐味です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事（人材開発）としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。

応募資格

必須: 【必須】
下記のいずれかの領域で2年以上実務経験がある方
・事業会社での社内講師（インストラクター）としての登壇経験
・人事部門等 or コンサルティングファームでの実務経験（領域不問）
・教育研修会社や人材系企業での講師・トレーナー経験
・PowerPointを用いたプレゼンテーション資料・研修資料の作成スキル（高い構成力・デザイン力）

雇用形態: 正社員

勤務地: 勤務地住所：東京都新宿区市谷田町3-24-1
沿線名：東京メトロ各線／市ヶ谷駅　最寄駅から約5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間

年収・給与: 年収：500～1000 万円月給制基本給：364025円
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：55975円超過分は全額支給
変動手当：ランチ補助　30,000円

通勤手当：あり実費支給 (上限あり50000円)

賞与：あり年1回（12月）
昇給：あり年2回（5月、11月）

待遇・福利厚生: ■ランチ補助（月3万円）
■社内親睦会費補助（月1万円まで）
■定期健康診断
■フリードリンク・フリーフードあり

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇

選考プロセス: 面接回数：2～3回　（筆記試験／適性検査　なし）
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数は変更になる可能性があります。

会社概要

社名: 株式会社ハイレゾ

事業内容・会社の特長: メイン事業であるGPU事業や、企業向けのサービス開発・プロジェクト開発で培った技術を活かし、アドテクノロジーを開発しています。これを基盤とした広告事業も展開しています。

■GPU事業について
GPUとは「画像処理装置」を指し、画像や映像を高速かつ高品質に表示するために欠かせない存在です。
同社は冷涼な気候と地盤の安定性を活かした地域にGPU特化型のデータセンターを構え、省電力・低コストを実現しています。

設立: 2007/12/1

従業員数: 124名（派遣・業務委託含む／2025年11月現在）

人事（人材開発）【次世代インフラの構築に貢献／フレックス◎】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間8月20日～9月2日）

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