募集要項
- 募集背景
- メーカー機能と商社機能を併せ持ち、堅実な事業を展開している同社。売上高約1200億円、従業員約650名の強固な経営基盤を強みとし、安定した成長を遂げています。現在、事業のさらなる拡大と管理体制の適正化が進む中、契約法務の業務量増加への迅速な対応、および与信管理機能のさらなる強化が求められています。そこで、法務部門の組織運営を強化し、将来の管理職候補として活躍いただける新たなリーダーを増員募集することになりました。
- 仕事内容
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■企業について：
同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。
主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。
同社の強みとして、“メーカー機能”と“商社機能”を備えており、自社で設計・製造・出荷まで一貫体制を整えたうえ、仕入れ・調達を含むトータルサポートを提供しています。
また、特に耐震性を備えた天井材の開発に早くから取り組んでおり、建築内部の安全・安心に寄与する製品として社会的意義が高い分野で地位を築いています。
このように、同社は建築空間の“見えない部分”を支える技術とサービスを提供し、建物の安全性・機能性・快適性を高めることで、多くの施設と人々の生活を裏から支えている会社です。
■業務内容について：
法務部のリーダー（係長クラス）として、契約法務から与信管理まで幅広い企業法務の実務に携わるポジションです。社内各部門と丁寧な調整を行い、事業の健全な成長を支える役割を担っていただきます。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
主に契約法務、法律相談、法令調査、紛争対応、与信管理に関わる各種企画・運用を担当します。社内各部門と適時適格な調整・折衝を行い、実務を着地させる役割です。
＜具体的な業務一覧＞
●契約法務
・契約書審査（契約書レビュー）：相手方の契約書が法的に妥当か、自社の利益を損ねる内容ではないかを確認
・契約書作成：契約書を書き起こす・標準書式を作成
●法律相談
・経営や事業部門からの相談対応、情報および問題点の整理とサポート
●法令調査
・法令改正による影響の調査・検討、および社内周知
●紛争対応
・社内外のトラブルや顧客クレーム等の紛争解決への対応
・顧問弁護士等の専門家との連携・協力・費用交渉
●与信管理
・売掛金回収リスクの最小化管理（取引先に対する販売額限度の設定、与信調査・審査を通じた取引判断）
・債権回収停滞時における支払督促や訴訟等の法的手続きの実施・助言
●その他
・企業法務に係る各種法令対応や行政対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法務に関する実務経験を少しでもお持ちである方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】〒100-6605 東京都千代田区丸の内 1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F
【最寄駅】JR・地下鉄各線／東京駅より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：5時間～10時間
- 年収・給与
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年収：516～600 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：6時間20分
固定残業代：30000円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：住宅手当 10000円～25000円※給与は、経験や能力、現職での年収などを考慮して最終的に決定します。管理監督者待遇の場合は、固定時間外手当の支給対象外となります。
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（確定給付年金＋確定拠出年金）
福利厚生クラブ（会員制）加入
・定年：60歳、再雇用あり（65歳迄）
・育休取得実績:有
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回予定
一次面接→最終面接
※選考回数は変動する可能性がございます。
