募集要項
- 募集背景
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伊藤忠商事のグループ企業として、グループの人事サポート業務を展開している同社。伊藤忠商事の海外駐在員や海外出向者を支える専門的な人事サービスにおいて、正確かつ迅速な対応力で高い信頼を獲得しています。
今回は、伊藤忠商事のグローバルな事業展開を支える「人事サポート部 海外課」において、人員体制のさらなる強化を図るための増員募集を行います。入社後は、適性やご希望に応じて海外給与や渡航支援などの実務をお任せする予定です。将来的にはチームの中核として業務改善などにも深く関わっていただくことを期待しており、安定した環境で人事としての専門性を高めたい方からのご応募をお待ちしています。
- 仕事内容
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伊藤忠商事の海外駐在員や海外出向者に向けた給与支給・福利厚生関連実務をお任せします。
同社のグローバル展開を人事の側面から支える、重要性の高いポジションです。
＜おすすめポイント＞
●伊藤忠商事グループの安定した環境
●在宅勤務・フレックスで柔軟に働く
●チームで協力し合える温かい職場
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
人事サポート部海外課において、伊藤忠商事の海外駐在員や出向者向けの実務を担当いただきます。適性や希望を考慮していずれかの業務からお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
海外給与支給業務：
給与や賞与の支給手続き、異動者管理、給与通知・証明書作成などを行います。
海外出向関連業務：
出向契約の締結・管理、出向差額や経費の精算、税申告のサポートなどに対応します。
海外渡航支援業務：
赴任手続きの進捗管理、ビザや航空券の手配、関連経費の精算を行います。
海外厚生関連業務：
休暇制度や教育費・医療費の補助など、各種フリンジ・ベネフィットの対応を行います。
＜仕事のポイント＞
◎22名体制の組織で、周囲と密に連携しながらチームワークを活かして進める環境です。
◎将来的にはジョブローテーションを通じて幅広い実務を経験し、人事としての専門性を高められます。
■この仕事で得られるもの
日本の代表的な商社である伊藤忠商事のグローバルビジネスを、人事業務を通じて直接支える貢献実感を味わえます。約4,000名規模の企業を対象とした人事業務を経験することで、高度な実務スキルと専門性が身に付き、中長期的なキャリアの安定性を獲得できます。
■教育・キャリア
入社後は実務を通じて少しずつ業務に慣れていただきます。ゆくゆくはチームの中心メンバーとして、業務フローの見直しや改善活動などにも主体的に携わっていただく予定です。資格取得報奨金制度や各種研修も充実しており、着実にステップアップできる教育体制を整えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大学卒以上の方
・異動、給与、福利厚生関連業務の実務経験をお持ちの方（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区赤坂2丁目17番地22号 赤坂トラストタワー28階
アクセス：銀座線・南北線「溜池山王」駅直結、千代田線・丸の内線「国会議事堂前」駅直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間～25時間
9:00～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
20時以降の業務は原則禁止されており、朝型勤務が推奨されています。
- 年収・給与
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年収：490～650 万円 月給制 基本給：285000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）※業績連動型
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 出産・育児支援制度、研修支援制度、社員食堂・朝型軽食、ベネフィットステーション加入 、伊藤忠グループ持株会、財形貯蓄制度、インフルエンザ予防接種、社員表彰制度、教育制度/資格補助（階層別研修/資格取得報奨金制度/語学研修、ビジネススキル研修等/キャリアビジョン制度）、退職金制度（中退共）、選択型DC、時短勤務（時短制度は介護/育児の際に適応可能）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験・適性検査あり）
・一次面接（Webで実施）：面接官（課長代行）
・二次面接（対面もしくはWebで実施）：面接官（部長（兼）課長、人事担当者）
・最終面接（対面もしくはWebで実施）：面接官（社長、管理部門責任者）
※選考フローは変動の可能性があります。
