募集要項
- 募集背景
- IT領域で事業を展開する同社。現在、企業としてさらなる成長を目指し、重要なフェーズを迎えています。これに伴い、コーポレート・ガバナンスの強化とリスク管理体制の高度化が急務となっています。そこで今回、法務機能の中核を担い、法務業務の標準化や運用ルールの整備を主体的に推進いただける新たなリーダーを募集することになりました。経営に近い立場で法務の専門性を発揮し、組織の成長を支える重要な役割を期待しています。
- 仕事内容
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法務部門のリーダー候補として、契約法務からコンプライアンス、ガバナンス強化まで、法務機能全般の推進を担います。経営陣や各部門と密に連携し、事業成長と企業価値向上を支える重要なポジションです。専門性を活かして貢献できるやりがいがあります。
＜おすすめポイント＞
●経営に近い立場で事業推進に貢献できる
●法務機能の仕組みづくりから関与できる
■具体的な仕事内容
法務リーダーとして、幅広い業務をお任せします。
＜担当業務＞
法務機能全般の推進を担っていただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●契約書の作成・審査
●各部門からの法務相談対応
●社内規程の整備・運用
●コンプライアンス施策の企画・推進
●M&Aや業務提携に関する法務対応
◎単なるリーガルチェックにとどまらず、事業部門のパートナーとして「どうすれば事業を実現できるか」を共に考え、提案することが求められます。
■この仕事で得られるもの
同社はまさに成長フェーズの最中にあり、法務機能の強化や業務プロセスの整備など、組織の基盤となる仕組みづくりに主体的に関与できる環境です。経営陣との距離が近く、自らの提案や取り組みが会社の成長に直結する手応えをダイレクトに感じられます。法務の専門性を活かしてリスクを管理する守りの役割だけでなく、事業推進を支援する攻めの姿勢で、会社の成長に貢献するやりがいを実感できるポジションです。
■教育・キャリア
入社後は、法務リーダーとして即戦力での活躍を期待されています。将来的には、法務部門の責任者として組織を牽引するキャリアパスを描くことも可能です。また、同社では資格取得支援制度やe-Learningなどの研修制度も充実しており、法務の専門性をさらに高めながら、組織と共に成長していくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
- ・法務に関する実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都新宿区内藤町87 大木戸庁舎6階
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：460～600 万円 月給制 基本給：287000円～390000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出型年金制度
■従業員持株会
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回 ★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。
