募集要項
- 募集背景
- CM制作や映画、番組制作、放送事業など、幅広い領域で「総合クリエイティブプロダクション」として地位を確立している同社。2029年3月期に向けた「健全な収益性を伴う総合クリエイティブプロダクション」としてのさらなる飛躍を目指し、事業拡大の屋台骨となる法務・コンプライアンス体制の強化が不可欠となっています。2024年9月に新設された専門部署の組織力を高め、上場企業としてのガバナンスをより強固なものにするため、新たな専門メンバーを募ります。
- 仕事内容
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東証スタンダード上場の総合クリエイティブプロダクションにて、
エンターテインメント事業を支える法務・コンプライアンス体制の構築および実務全般を担当します。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
入社後はスキルや経験に応じ、契約書審査やコンプライアンス業務のサポートから開始します。
将来的には、法的相談対応や紛争対応に加え、リスクマネジメント体制の構築や法務組織づくりなど、
多面的な役割を担うことが期待されています。
＜具体的な業務一覧＞
●契約法務（広告、プロモーション、TV、映画、配信等の契約書作成・審査・交渉）
※英文契約を含む／月40～50件程度を想定
●コンプライアンス業務のサポートおよび推進
●法的アドバイスの提供およびソリューション提案
●訴訟・紛争対応および外部弁護士との連携
●M&Aや業務提携に関わるリーガルチェック
●社内ルール・ガイドラインの策定・管理・周知
●関連法規・社会情勢のモニタリングと情報発信
＜仕事のポイント＞
単なる審査業務に留まらず、上場企業としてのリスク低減と業務効率のバランスを考慮した提言が求められます。
新設部署のため、自らフローを構築する面白さがあります。
■やりがい
同社が手掛ける作品やプロジェクトは規模が大きく、多種多様な事業領域に横断的に関与できます。自身の法的知見が作品の成立や事業成長に直結する手応えを感じられる環境です。また、経営層に対してリスクマネジメントの観点から直接提言を行う機会もあり、専門家として確固たる信頼を築く喜びがあります。周囲と連携しながら能動的に動ける方にとって、大きな達成感を得られる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、少数精鋭のチームで実務を通じたOJTを実施します。
【1年後】契約審査や法律相談の主担当として、各事業部門からの信頼を得る。
【3年後】ガバナンス体制や社内ルールの策定を主導し、リスクマネジメントの基盤を確立する。
【5年後】法務・コンプライアンス領域の中核人材として、経営視点を持った提言を行い組織を牽引する。
■向いている人
エンターテインメント業界に対して強い関心を持ち、法的な専門性と事業理解を両立させたい方に適しています。変化を厭わず、未完成の体制を自らの手で整えていくことに意欲を感じるマインドセットが求められます。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・法務部における契約ドラフトの作成および審査の実務経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区赤坂4-8-10 赤坂本社ビル
アクセス：東京メトロ銀座・丸ノ内線／赤坂見附駅より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週1日以上の出社を基本としたハイブリッド勤務が可能です。業務の状況に合わせて柔軟にテレワークを活用いただけます。
詳細は選考過程にてご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～40時間
- 年収・給与
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年収：670～895 万円 月給制 基本給：375000円
残業代：全額支給 提示の年収額は、月20時間分の時間外勤務手当を含んだ想定額です。実際の時間外手当は、実働に応じて別途全額支給されます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■企業年金基金
■選択制確定拠出年金
■スペシャル・ホリデー制度（報奨金あり）
■鑑賞費補助制度（映画・コンサート等）
■健康カウンセリング制度（EAP）
■財形貯蓄制度
■自己啓発援助制度
■同好会制度
■健診・ドック費用全額補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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選考回数：2～3回（適性試験あり）
※上記に加え、条件面談を実施します。
※面接回数や選考フローは変更になる可能性があります。
