募集要項
- 募集背景
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ビジネスマッチングサービス『レディクル』を展開する同社。上場企業の70%以上が利用するなど業界トップクラスのシェアを誇り、創業以来の成長を継続しています。直近3年間で売上は3倍、社員数は300名を突破するなど、まさに急成長のフェーズにあります。
今後は既存事業の拡大に加え、新規事業へも積極的に投資していく方針です。事業の急拡大と新しい取り組みが次々と生まれる中で、法務機能のさらなる強化が不可欠となっています。単にリスクを排除するのではなく、事業成長を最大化させる「攻めの法務」組織を構築するため、新たな仲間を募集することになりました
- 仕事内容
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法務担当者として、契約関連業務を中心に幅広いリーガル業務をお任せします。単なるチェック役ではなく、「どうすれば事業を最速で成長させられるか」を経営陣や事業部と共に考え、形にしていく攻めのポジションです。
＜おすすめポイント＞
●事業成長を加速させる「攻めの法務」を実践
●急成長企業の仕組みづくりに携わる手応え
●経営陣と二人三脚で会社を動かす裁量
＜具体的な業務一覧＞
●事業推進・新規サービス法務：新サービス立ち上げに伴う利用規約・契約スキームの策定、リスクの洗い出しと柔軟な代替案の提案
●契約・リーガルチェック業務：各種契約書類のチェック・レビュー、社内各部署や取引先、顧問弁護士との調整・連携
●コーポレート法務・リスクマネジメント：登記関連、商標等の権利管理、トラブル対応、社内のコンプライアンス意識を高める取り組み
●組織・仕組みづくり：事業拡大に伴う社内ルールの整備・更新など
＜仕事のポイント＞
◎マッチングサービスという特性上、決まった枠組みに縛られない柔軟な対応が求められます。「ただリスクを排除する」のではなく、「リスクを正しくコントロールし、事業成長を最大化させる」視点が重要です。
■この仕事で得られるもの
大手の法務にありがちな「ルールで縛り、NOを出すだけの法務」ではありません。「どうすれば実現できるか」を役員や各部署と共に考え、事業を前に進めるための法務を実践できます。自身の法務判断が、会社の成長スピードや企業価値に直結する手応えを感じられる環境です。本質的な課題解決力を通じて、事業に貢献する実感を得られます。
■教育・キャリア
入社後はご経験に応じた業務からお任せします。現在は30代・40代のメンバー2名体制で、業務が属人化せず互いにサポートし合う落ち着いた環境です。将来的には、法務組織を牽引する責任者や、CFO直下のキーマンとして会社の根幹を支えるキャリアを築くことが期待されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
面接時にご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・契約法務の経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, ビジネスメールなど）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F・15F
勤務地最寄駅：「恵比寿駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間15分
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：400～800 万円 月給制 基本給：243000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：57000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回（4月／10月）
- 待遇・福利厚生
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奨学金補助制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
ネイル手当
研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）
資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担）
イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助）
自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）
友達紹介制度
表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）
社内イベント
エンゲージメントサーベイ
コミュニケーション活性化アプリ（デジタルギフトへ還元可能）
賃貸仲介手数料割引制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 選考回数2回
