募集要項
- 募集背景
- アパート・マンションの建築や賃貸管理などの事業を展開している同社。業績のU字回復に伴い、現在は再び人員増大フェーズへと移行しました。全国で約4,000名の組織規模を誇る中、変革期を支えるダイナミックな採用業務への挑戦が求められています。さらなる組織拡大と体制強化を見据え、中途採用部門の管理職候補として新たなメンバーを募集することとなりました。
- 仕事内容
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■具体的な仕事内容
採用組織の中途採用部門において、以下の業務を統括します。
＜担当業務＞
●各部門における中途採用戦略の立案・実行
●年間採用計画の策定および予算管理
●最適な採用手法の選定と実行（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
●採用広報・ブランディングの企画・実行（HP改修、新規チャネル立ち上げなど）
＜仕事のポイント＞
◎最も比重が大きいのは、各部門のニーズを汲み取った「採用戦略の立案と実行」です。
◎単なるオペレーションに留まらず、予算管理や広報戦略といった経営に近い視点での業務が求められます。
■やりがい
組織変革のタイミングで自ら戦略を練り、実行に移せる面白さがあります。大手企業の基盤がありながら、変革期ゆえのダイナミズムを感じられる環境です。自身の介在価値によって組織が強化されていく手応えを重視する方に向いています。
■教育・キャリア
入社後はOJTを中心に業務の流れを習得します。
▼1年後：特定部門の採用責任者として、現場の課題解決をリードする役割を期待します。
▼3年後：中途採用部門全体の統括や、マネジメント業務への習熟を目指します。
▼5年後：ゼネラリストとして、人事制度設計や人材開発（教育・研修）など、人事領域内でのキャリアチェンジも可能です。
■向いている人
採用業務に強い興味を持ち、数値に基づいた論理的な戦略立案ができる方に向いています。
また、周囲を巻き込みながら新規施策を推進できる主体性がある方に適した環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
キャリア採用課の配属です。
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務の実務経験（1年以上／採用の一連の流れを理解しているレベル）
・無形商材の法人営業経験（2年以上／顧客課題に対し論理的な提案ができるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中野区本町2-54-11
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」から 徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
基本的には出社で勤務いただいていますが会社として環境整備はされているため、ご家庭の事情などで一部利用されている方もいらっしゃいます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：523～700 万円 月給制 基本給：292000円
残業代：全額支給 管理職クラスでの採用となった場合には残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
参考：1.5か月～2ヶ月分×年2回
※業績と個人評価連動につきこの限りではございません
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■確定拠出年金
■社員持株会制度
■株式報酬制度
┗平均以上の評価をうけた社員に対して株式を付与し資産形成を助ける制度があります。
評価や等級にもよりますが約10万円分～20万円程度に値する株式が年収とは別に付与されます。
■資格取得支援制度
■社員割引制度
■寮・社宅制度（単身者向け社員寮あり）
■自転車通勤可
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験なし）
