募集要項
- 募集背景
- 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」という理念の下、賃貸経営プラットフォーム「robot home」をはじめとした各種サービスを展開している同社。東証スタンダード市場に上場しており、最先端技術を駆使して人々の暮らしに新たな価値を提供し続けています。今後の更なる事業成長を見据え、組織の基盤をより強固なものにするため、人事部門の体制強化が急務となっています。そこで今回、労務業務全般を担い、組織を支える新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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東証スタンダード上場企業である同社にて、組織の根幹を支える人事労務業務全般をお任せします。
給与計算や規程整備など、幅広い業務に携わることができるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●東証スタンダード上場の安定基盤
●労務の専門性を幅広く高められる
●月平均残業11.4hと働きやすい環境
■具体的な仕事内容
ご経験やスキルに応じて、労務業務全般を幅広くお任せします。メイン業務は給与計算や勤怠管理となります。
＜担当業務＞
●給与計算
●年末調整
●勤怠管理
●入退社・休職手続き
●残業時間管理
●安全衛生管理
●36協定
●就業規則や賃金規程など各種規程の整備
◎将来的には、制度設計や企画業務にも挑戦できる可能性があります。組織の成長に合わせて、自身のキャリアも広げていくことができる環境です。
■やりがい
組織を支える重要な役割として、社員が安心して働ける環境を整える手応えを感じられます。会社の意思決定スピードが速いため、変化を楽しみながら柔軟に対応できる方にとっては、自身の貢献が組織の成長に直結するやりがいを実感できるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、導入研修を通じて同社の事業や組織について理解を深めます。その後はOJT形式で、先輩社員がサポートしながら業務を引き継ぎます。まずは給与計算や勤怠管理など定型業務からスタート。1年後には一連の労務業務を一人で完結できるようになることを期待します。3年後には、規程改定や制度企画などの上流工程にも携わり、将来的には労務のスペシャリストとして組織の中核を担う存在へと成長することが可能です。
■向いている人
・数字に強く、定量的なデータに基づいた業務に抵抗のない方
・社内外の関係者と丁寧なコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
・変化の速い環境下で、主体的に情報をキャッチアップし業務を遂行できる方
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事◆労務全般（給与計算・勤怠管理等）としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・4大卒以上の方
・人事労務の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区新川1-21-2-2F
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～552 万円 月給制 基本給：207900円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：74100円 超過分は全額支給
変動手当：役職手当
資格手当 宅地建物取引士 月額2万円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■借上げ社宅規定あり
※通勤圏外からの転居時に引っ越し費用補助
※社宅入居の場合、2年間の家賃補助あり（上限あり）
■結婚祝金（3万円）
■出産祝金（2万円）
■提携託児所
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考
1次：オンライン
最終：対面（遠方の場合はオンライン）
※選考フローは変動する可能性あり
