募集要項
- 募集背景
- 「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げ、賃貸経営プラットフォーム「robot home」をはじめとした、最先端のITを活用した多様なサービスを展開している同社。東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤を持ち、暮らしに新たな価値を提供し続けています。今後のさらなる事業拡大を見据え、組織の根幹を支える採用活動を強化していくことになりました。会社の未来を共に創る、新たな人事採用担当を募集します。
- 仕事内容
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東証スタンダード上場企業である同社にて、新卒・中途採用を担う人事担当の募集です。
採用計画の策定から実行まで、会社の成長を支える重要なポジションで幅広く活躍できます。
＜おすすめポイント＞
● 採用計画の立案から携われる
● 採用広報の企画・作成にも挑戦
● リファラル採用の推進もミッション
■具体的な仕事内容
新卒・中途採用に関する業務全般をお任せします。ご自身の経験やスキルに応じて、徐々に業務範囲を広げていくことが可能です。
＜担当業務＞
● 採用計画の策定、予算管理
● 採用チャネルの選定・管理（求人サイト、人材紹介、SNS、大学など）
● 求人票、採用広報コンテンツ（ブログ、SNS、説明会資料など）の企画・作成
● 応募者対応、選考プロセス管理（書類選考、面接調整、合否連絡）
● 面接の実施、評価、フィードバック
● 内定者フォロー、入社手続き、オンボーディング支援
◎ 採用活動におけるデータを分析し、改善提案を行うなど、戦略的な視点での活躍も期待されています。
■やりがい
企業の成長に不可欠な「人材」の採用に、計画段階から深く携われることがこの仕事の大きなやりがいです。自身の働きかけが、組織の未来を直接的に創り上げていく手応えを得られます。そのため、会社の成長に貢献したいという意欲の高い方に向いています。
■教育・キャリア
入社後は、ご経歴やスキルに応じて業務をお任せします。導入研修などが用意されているため、OJTと並行して会社や事業への理解を深める機会があります。将来的には、採用業務のスペシャリストとして、または人事領域の他分野へキャリアを広げることも考えられます。
■向いている人
関係各所と丁寧なコミュニケーションを取り、粘り強く調整を進められる方。また、数字に基づいた目標設定や実績管理に抵抗がなく、スピーディーな意思決定環境を楽しめる方が活躍できるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事◆新卒・中途採用担当としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・4大卒以上の方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力
★未経験歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区新川1-21-2-2F
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：420～558 万円 月給制 基本給：207900円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：74100円 超過分は全額支給
変動手当：役職手当
資格手当 宅地建物取引士 月額2万円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■借上げ社宅規定あり
※通勤圏外からの転居時に引っ越し費用補助
※社宅入居の場合、2年間の家賃補助あり（上限あり）
■結婚祝金（3万円）
■出産祝金（2万円）
■提携託児所
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考
1次：オンライン
最終：対面（遠方の場合はオンライン）
※選考フローは変動する可能性あり
