募集要項
- 募集背景
- 新築分譲事業全般を展開している同社。東証プライム上場企業のグループ会社として安定した経営基盤を築き、6期連続で売上高を更新するなど、一都三県を中心に着実にエリアを拡大しています。設計からアフターメンテナンスまでを自社で一貫して行う体制が高く評価され、業績は非常に好調です。今後のさらなる事業拡大を見据え、次年度は60名規模の中途採用計画を予定しています。それに伴い、採用体制を強化して組織の成長を加速させるため、新たな採用担当メンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
-
同社の採用担当として、中途採用領域をメインにお任せします。東証プライム上場グループの安定基盤のもと、会社の成長を支えるコアメンバーとして活躍できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●中途採用をメインに担当
●上場グループの安定した経営基盤
●次年度60名規模の採用計画に携わる
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
入社後はまず、中途採用業務をメインにお任せします。採用職種は、営業、施工管理、設計、総務など多岐にわたり、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。
＜具体的な業務一覧＞
入社後、段階的に以下の業務をお任せしていきます。
▼入社直後にお任せする業務
●求職者との面接日程の調整や連絡業務
●面接への同席・参加
●内定後の入社・退社手続きの対応
●入社オリエンテーションの補助業務
▼将来的にお任せする業務
●安全衛生管理の推進
●社内研修の運用補助
●クラウドシステムを利用した労務・勤怠管理
＜仕事のポイント＞
◎社内の関係部署だけでなく、人材紹介会社や採用アウトソーサーなどの外部パートナーとも緊密に連携を取りながら業務を進めていきます。
◎週1回の定例ミーティングで進捗確認や相談をしっかりと行うため、安心してスタートできる環境です。
■この仕事で得られるもの
次年度に控える60名規模の中途採用計画という、組織の未来を左右する重要プロジェクトに深く携わることができます。自らが採用に関わったメンバーが現場で活躍し、会社の成長やエリア拡大に貢献していく姿を間近で実感できるため、採用担当として大きな手応えと達成感を得られます。
■教育・キャリア
入社後は、総務人事課の先輩社員が実務を通して丁寧にレクチャーします。最初は面接調整やオリエンテーションの補助など、できる業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていける体制です。将来的には、労務管理や安全衛生管理など、人事総務領域の幅広い専門知識とスキルを身につけ、キャリアアップを目指せます。
- 応募資格
-
- 必須
- ・中途採用の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：横浜市青葉区新石川2-3-8
アクセス：東急電鉄田園都市線「たまプラーザ駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：400～500 万円 月給制 基本給：219400円～250000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：50600円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
資格手当
経験、能力を考慮の上、年収を決定します。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
■福利厚生・各種制度
退職金制度（勤続3年以上）
従業員持株会制度
表彰制度
自社物件割引販売制度
資格取得支援制度（合格祝金あり）
各種慶弔見舞金制度
■健康支援制度
定期健康診断
歯科検診受診制度（半年に1回無料）
インフルエンザ予防接種補助制度（年1回）
家庭用常備薬購入補助制度（年1回）
禁煙サポート制度
■働き方
月2回のノー残業デーを実施
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
-
面接2回
※一次面接通過後、リファレンスチェックと簡易的な筆記テストを実施していただきます。
