募集要項
- 募集背景
- 伊藤忠商事および伊藤忠グループ各社を対象に、研修の企画から運営までを請け負う事業を展開している同社。多様な人材育成領域に対応し、DXやグローバルといった先進的なテーマを数多く扱うことで、グループ全体の成長を人財開発の側面から支え続けています。今回は、さらなる組織の強化とサービスの品質向上を目指し、新たなメンバーをお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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伊藤忠商事およびグループ会社向けの人材育成・研修業務を担うグローバル人材開発部にて、研修の企画から当日の運営まで一気通貫でご担当いただきます。
＜おすすめポイント＞
●人材開発領域の専門性を追求できる環境
●DXやグローバルなど多岐にわたるテーマを経験
●社内外の多様なプロフェッショナルと協働
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
伊藤忠商事やグループ各社からの委託を受け、社員向けの育成プログラムや海外派遣型研修、ナショナルスタッフ向けのグローバル研修など、担当領域の企画・運営を行います。担当領域は、経験や適性、希望を考慮して決定します。
＜具体的な業務一覧＞
●研修プログラムの立案：
関係各所からのニーズを汲み取り、最適なプログラムを設計します。
●関係各所との協議・調整：
研修内容の調整に加え、新規ベンダーの開拓などを行います。
●研修の運営実務：
資材や会場の手配、契約実務、経費処理、予算管理、当日の進行運営、受講生への対応、アンケートの集計・分析などを行います。
＜仕事のポイント＞
◎自社内の研修ではなく、伊藤忠グループ全体の成長を支えるスケールの大きな仕事に携わることができます。
■この仕事で得られるもの
多岐にわたるテーマの研修に携わる中で、リーダーシップや企画・運営スキルといった、ポータブルスキルと専門性を同時に高めることができます。伊藤忠グループ全体の多様な人材と協働しながら、幅広いネットワークや人脈を築いていけることも、このポジションならではの大きな手応えです。
■教育・キャリア
入社後は、経験に応じた業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。また、社内には階層別研修や語学研修、ビジネススキル研修、資格取得報奨金制度などが整っており、自らのキャリアビジョンに沿って着実にステップアップできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・人事領域における何かしらの実務経験をお持ちの方(人材育成・採用・人事制度設計など)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区赤坂2丁目17番地22号 赤坂トラストタワー28階
アクセス：銀座線・南北線「溜池山王」駅直結、千代田線・丸の内線「国会議事堂前」駅直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～25時間
9:00～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。
20時以降の業務は原則禁止で、朝型勤務を推奨しています。メリハリをつけて健康的に働ける環境です。
- 年収・給与
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年収：490～650 万円 月給制 基本給：285000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）※業績連動型
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 出産・育児支援制度、研修支援制度、社員食堂・朝型軽食、ベネフィットステーション加入 、伊藤忠グループ持株会、財形貯蓄制度、インフルエンザ予防接種、社員表彰制度、教育制度/資格補助（階層別研修/資格取得報奨金制度/語学研修、ビジネススキル研修等/キャリアビジョン制度）、退職金制度（中退共）、選択型DC、時短勤務（時短制度は介護/育児の際に適応可能）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験・適性検査あり）
・一次面接（課長1～2名）：Web実施
・二次面接（部長代行、人事担当者）：対面またはWeb
・最終面接（社長、管理部門責任者）
※選考フローは変動の可能性があります。
