募集要項
- 募集背景
- 三井金属と住友金属鉱山の伸銅事業が統合して誕生し、銅板条や黄銅板条の製造販売を行う同社。優れた特性を持つ製品は主に自動車の電装部品に使用されており、電動車普及の潮流に乗って、長期的にも安定した需要拡大を見込んでいます。黄銅条では業界屈指のシェアを誇るなど、確固たる地位を築いています。今回は経理課における退職者の補充に伴う募集ですが、単なる人員補填にとどまりません。今後の事業成長や組織体制の強化を見据え、経理課のマネジメント機能向上とチーム力の強化を図るための採用です。将来的に管理職として組織運営を担う、次代の中核メンバーを募集します。
- 仕事内容
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将来の管理職候補として、経理・財務業務全般に携わります。まずは同社の経理実務の流れを把握し、ゆくゆくは組織運営や業務改善を主導する中核人材としての活躍を期待しています。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
将来的には経理課のマネジメント業務を含め、経理・財務業務全般を広くお任せします。
＜具体的な業務一覧＞
●決算業務、原価計算、損益管理
●監査対応、税務調査対応
●資金繰り、銀行対応
●固定資産・債権管理
●予算編成、監査・内部統制対応
●業務改善および各種プロジェクト推進
▼入社後まずは以下の業務からスタートし、同社の全体像を把握します。
●会計システム（SAP）へのデータ入力
●資金繰り
●月次集計・報告書類の作成
●各業務担当者のサポート
＜仕事のポイント＞
◎製造業ならではの原価計算や原価分析など、専門性の高い業務にも携わることができます。
◎経理・財務の枠にとどまらず、予算編成やプロジェクト推進など、経営支援に近い領域にも関われます。
■この仕事で得られるもの
製造業の経理として、単なる数値入力にとどまらず、原価計算や収支分析を通じて「現場や経営の改善」に貢献する手応えを感じられます。また、将来の管理職候補として組織運営や人材育成を担うことで、マネジメントスキルやリーダーシップを大きく向上させ、組織の中核として認められる充実感を得られます。
■教育・キャリア
入社後は基本的にOJTを通じて、同社の業務の流れやシステムについて指導します。ご経験やスキルに応じて、外部研修の受講も可能です。
決算や税務、資金管理などの実務から始め、数年後には担当領域の拡大や業務改善プロジェクトを主導。将来的には、経理課長をはじめとする管理職として、組織運営やメンバーの育成をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・経理の実務経験をお持ちの方（5年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県上尾市二ツ宮656－1 上尾本社
沿線名：JR「上尾駅」より自動車約10分程度
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
※フレックス制度自体は利用もできますが、基本的には出勤となります。
- 年収・給与
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年収：580～700 万円 月給制 基本給：335000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 24,000円～最大48,000円／月を規程により支給
家族手当 扶養家族一人目7,500円 二人目以降一人当り3,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回支給（5.38ヶ月分（2026年度予定））
昇給：あり 年1回（19,205円（2026年度予定、内ベースアップ15,000円含む））
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・各種教育・研修制度
・企業年金制度
・社員持株会制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回（適性検査あり）
※選考回数は変動する可能性もございます。
