募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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日系最古参の一角、多数の投資案件を手掛けてきた老舗投資ファンド【期待/求めている役割】
1.構造改革計画のプランニング（拠点別、グループ全体）
2.1をベースとしたPDCAの主導・管理
（各拠点経営陣や現場キーマンとの密連携、施策実行モメンタムの維持向上、等を通じた、成果創出）
3.業績/KPI管理の仕組化・高度化
4.グループ経営課題の抽出、対応管理
5.その他重点課題に対する各種対応
【本ポジションの醍醐味】
・ターンアラウンドを自ら主導する、インパクトの大きな役割であること（CTAOの貢献度次第で、グループの今後の方向性や業績水準が大きく変わり得る、非常にチャレンジングな環境）
・アジア複数拠点を含むグループのターンアラウンドを担う、グローバルな業務環境
・経営のプロフェッショナルである投資ファンドとの協業を通じて、事業再生のプロ人材としての経験が積めること
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社（製造業）において構造改革に類するPJを主導されたご経験もしくは、コンサルティングファームにおける事業再生支援等の経験
・グローバル対応力（海外拠点担当者との折衝を含む）
【尚可条件】
・CTAOまたはそれに準ずる役員のご経験
・ファンド投資先でのご経験
・製造業における自動化投資・工場オペレーション改善等のご経験
・アジア新興国での事業運営のご経験
【人物像】
・ファクトに基づき、論理的に物事を捉えられる方
・計画立案に留まらず、現地に深く入り込みながら泥臭く成果を出し切る実行力をお持ちの方
・各拠点の現地経営陣・製造現場を巻き込みながら変革を推進できる、高いコミュニケーション能力とリーダーシップをお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 43歳～53歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 取締役CTAO（チーフ・ターンアラウンド・オフィサー）
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 2,000万円～2,500万円 能力に応じ、応相談
