募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
美容外科運営全国に280院以上のクリニックを展開する当社グループの、さらなる事業拡大に向けた「経営基盤の強化」を担う、極めて裁量の大きな役割です。
CEO・経営層直下で、管理会計の再構築、人事戦略、ガバナンス推進などを通じてグループ全体の意思決定を直接支え、組織の成長スピードを加速させる中心人物としてご活躍いただきます。
あわせて、当社グループでは現在「AI活用推進」を重要テーマの一つに位置付けており、本ポジションにはその推進役として、CEO・経営層直下でグループ全体のAI戦略の設計・実行も担っていただくことを期待しています。
所属は総合企画部となります。
＜具体的には＞
1.経営管理／管理会計の高度化
■管理会計の高度化：膨大なデータを活用した管理会計の再構築、BIツール導入等によるリアルタイム経営の実現。
■KPIマネジメント：各クリニックの収益最大化に向けたKPI策定と、人件費・コスト分析に基づく経営改善提言。
■予算管理：グループ全体の予算編成、予実分析、および経営報告。
2. 人事戦略の策定・実行
■ドクターキャリアパス設計：日本最大級のドクター在籍数を誇るグループにおいて、中長期的なエンゲージメントを高めるためのキャリアパス制度の設計。
■人的資本の最適化：ドクターの採用・配置・評価を通じた、事業成長に直結する人事戦略の立案。
3. ガバナンス推進
■重要会議のコントロール：取締役会・経営会議等の運営、および重要意思決定のプロセス管理。
4. AI活用推進・社内AIプロジェクトのリード
■全社AI戦略の策定：当社グループが重要テーマと位置付けるAI活用推進について、CEO・経営層直下で中長期ロードマップを策定。
■社内AIプロジェクトのリード：本部・全国200院超のクリニック現場における生成AI／LLM活用プロジェクトを企画・牽引し、全社横断で実装を推進。
■AIによる業務変革：生成AI／最新デバイスを活用し、本部およびクリニック現場のオペレーション再設計と生産性向上を推進。
■次世代クリニック運営モデルの構築：AI／DXを前提とした次世代型のクリニック運営モデルの検討・構築。
■AIガバナンスの整備：AI活用に伴うリスク管理、社内ルール・ガイドライン・体制の設計。
■ステークホルダーマネジ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
? 経営層・部門横断のステークホルダーを巻き込み、DXもしくはAIなどの全社規模のプロジェクトを推進・実行した経験
? 事業会社またはコンサルティングファームにおける経営企画／管理会計の実務経験5年以上
? 3名以上のチームマネジメント経験
【歓迎条件】
? 予算編成・予実管理・KPI設計の経験
? 生成AI／LLMを含むDX領域のプロジェクトを企画・推進した経験（業務変革、社内DX等／規模・形態は問わず）
? AI／DX領域の動向（生成AI、LLM、RAG、AIエージェント等）への関心と、ビジネス課題への応用視点
? 生成AIアプリケーション開発／プロンプトエンジニアリング／RAG構築／AIエージェント実装等の実務知見
? AI／DX関連の社内ガバナンス・倫理ガイドライン・体制設計の経験
? 多店舗展開ビジネス（医療・ヘルスケア・小売・サービス等）での経営企画経験
? M&A・PMI／事業ポートフォリオ管理の経験
? 公認会計士／USCPA／MBA／中小企業診断士など
【言語】
日本語ネイティブレベル
【学歴】
大卒以上
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 副部長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 1000万円～1500万円
