募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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コーポレート部長（執行役員候補）/上場金融プラットフォーム運営企業1. コーポレート全体の優先順位整理・統制
○ 各機能の課題整理
○ 事故リスクの把握
○ 経営判断の実装
○ 各部門間の調整
○ 全社最適での優先順位設計
※いわゆる「コーポレートPMO」に近い役割となります 。ただし、財務経理（特に経理）の経験はあることが望ましいです 。
2. 経営と専門機能の接続
法務・財務・経理など各専門家の論点を理解しながら、CEO、COO、事業責任者に対して、経営視点で翻訳・整理できること。単なる管理業務ではなく、“経営支援機能”としてコーポレートを運営できることが重要です 。
3. ガバナンス・事故対応力
特に現フェーズにおいては、内部統制、J-SOX、規程整備、権限設計、稟議運用、情報管理、委
員会設計などを、「制度」として形骸化させるだけでなく、“現場運用レベル”まで確実に落とし込
めることが必要です 。
- 応募資格
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- 必須
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【求める人物像】
● IPO準備～上場後の管理部長としての実務経験者
● 50～300名規模の成長企業における勤務経験
● 管理体制が未整備なフェーズにおける実務経験
● 内部統制の構築経験
● 外部専門家の活用経験
※特に、「制度を作った」だけでなく、「制度を実際の運用に乗せた」経験を重要視します 。
●IPO準備企業での管理責任者経験
●ベンチャー/グロース企業におけるコーポレート責任者経験
●経営企画 × 管理部門のハイブリッドな経験をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～54歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 財務経理責任者(財務部長 or 執行役員CFO)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 1000万円～1200万円
